Как с помощью резюме выделиться среди кандидатов на вакансию со схожими навыками и компетенциями? Советы от HRD и карьерного консультанта билайна Нарины Рашутиной.
Будем откровенны: у вас не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление. К составлению резюме необходимо подходить осознанно. Конечно, вы можете обратиться к опыту друзей, найти шаблон в интернете или довериться своей интуиции. Но чтобы выделиться среди 100 кандидатов со схожими компетенциями, важно актуализировать свое резюме и показать свою индивидуальность, стоит воспользоваться советами профессионала.
Разберем основные моменты, чтобы «первое свидание» с работодателем не обернулось той самой «байкой», которую принято рассказывать друзьям в баре.
Актуальность
Соответствие твоего резюме конкретной вакансии — это как правильно подобранный к мероприятию наряд: половина успеха. При каждом отклике проверяй актуальность своего резюме и его соответствие интересующей тебя должности.
Фотография
Фотография в резюме — это не про красоту. Это про адекватность и прочную связь с реальностью. Это про понимание общественных норм и трендов, про «взгляд в одну сторону». Лицо должно быть хорошо видно, а фотография должна выдерживать деловой стиль.
Контакты
Проверьте корректность всех контактов — будьте на связи. Если вы решили, что только «бывшие» будут искать вас во всех существующих мессенджерах и социальных сетях, это не так.
Рекрутер может просмотреть социальные сети и аватарки в мессенджерах, поэтому рекомендую не ставить на аватарку в Telegram фото, демонстрирующее вашу гибкость или физическую подготовку. Здесь креатив неуместен, если вы нацелены на презентабельную должность.
Название позиции
Четко сформулируйте для себя цель и отразите ее в названии резюме, что поможет избежать недопонимания. Определите квалификационный уровень (специалист/ менеджер/руководитель), а также сферу потенциальной деятельности.
Количество страниц
Это тот самый случай, когда принцип «больше — лучше» не работает. Экономьте время рекрутера и нанимающего менеджера, они оценят. Оставьте игру в «дочитай до конца — получи бонус» новичкам, профессионалы так не поступают.
Опыт
Содержание должно быть содержательным.
- Название компании — общепринятое, рыночное название.
- Опишите сферу деятельности компании.
- Страна/город местонахождения
- Название вашей должности
- Период работы «от» и «до» (месяц/год — месяц/год) в обратной хронологии
- Обязанности на рабочем месте — краткое понятное описание
Достижения
Как показать, что именно вы обеспечите компании достижение поставленных целей? Привыкайте говорить на языке цифр — важны количественные показатели результатов внедренных вами решений на работе (например, реализованные проекты, рост объема выручки, оптимизация расходов или процессов, инновационные решения).
Знания и навыки
Разделите ваши умения на hard skills и soft skills — структурность будет работать на вас. Правильное описание навыков выглядит так: сам навык, уровень владения/развития, область применения.
«О себе»
Опишите свои сильные стороны. Проанализируйте возможный функционал и сформируйте тот пул фактов, который отразит ваше соответствие. Не рекомендую использовать шаблонные описания: креативность, коммуникабельность, активность, целеустремлённость, обучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Награды
Достижения, признанные на уровне компании в виде корпоративных наград, подкрепленные официальными документами, поддержат успешный имидж в глазах будущего работодателя.
Рекомендации
Позаботьтесь о рекомендациях с прошлых мест работы: укажите контакты руководителей, которые смогут предоставить положительную обратную связь о вас как о профессионале. Конечно, заранее предупредив и получив разрешение с предыдущих мест работы на предоставление контактов.
Уровень желаемого дохода
Уровень заработной платы чаще всего ограничен бюджетом, стоимостью позиции на рынке и уровнем в системе грейдов компании. Я рекомендую не указывать зарплатные ожидания в резюме — это всегда предмет обсуждения и переговоров в финале интервью.
Ваша задача — успешно пройти все этапы подбора.
Расскажите в комментариях, следуете ли вы таким рекомендациям при составлении своего резюме?