О том, какие планы у работодателей касательно их сотрудников на 2023 год, стало известно после проведенного опроса. Выяснилось, что 41% работодателей планируют поднять в этом году зарплаты, 46% никак не хотят менять оклады трудящихся.
Вместе с тем, 3% компаний хотят уменьшить зарплаты, а 10% еще не определились с планами.
Напомним, в 2022 году 5% компаний Тюмени уменьшили оклады своим сотрудникам. Такая тенденция касалась обычно небольших бизнесов, в которых работают не больше 50 человек. Как подчеркнули эксперты одной из площадок по поиску работы, в условиях сложной экономической ситуации снижение зарплаты - это нормальная закономерность. По итогaм III квaртaлa 2022 годa в срaвнении с aнaлогичным квaртaлом предыдущего годa совокупный доход рaботников вырос нa 6,4%. Это, по мнению специалистов, произошло из-за кадрового голода в некоторых сферах, который вынудил работодателей поднять зарплаты, пишет РБК Тюмень.
