Работодатели, чьи сотрудники покинули Россию после начала спецоперации на Украине, должны будут по итогам года, в котором эти сотрудники утратили статус российского налогового резидента, уплатить разницу в НДФЛ между суммой налога в 13-15 и 30%. Об этом пишет «Право.ру».
Как разъясняет издание, налоговое резидентство представляет собой статус, который накладывает на физическое или юридическое лицо обязательства платить налоги в стране, где оно налоговый резидент. Так, налоговый резидент России должен платить налоги в российский бюджет, а налоговый резидент Франции — в бюджет Франции. Для налоговых резидентов России ставка по НДФЛ составляет для него 13-15%, а для нерезидентов подоходный налог составит 30%.
Срок резидентства РФ считается как сумма всех календарных дней, проведенных на российской территории непрерывно в течение 12 месяцев. И если, например, человек уехал из страны сразу после начала спецоперации 24 февраля, то по итогам 2022 года он уже не является налоговым резидентом России.
По словам юриста Натальи Ветчинкиной, в этом случае работодатель должен будет удержать с такого сотрудника сумму НДФЛ, представляющую собой разницу между суммой налога в 13-15 и 30%. При этом общая сумма удержания не должна превышать 50% от выплачиваемого дохода, отметила эксперт.
Если налоговый агент не смог «доудержать» налог, то сообщает налоговому органу и налогоплательщику о невозможности это сделать. Такое сообщение передается в инспекцию не позднее 1 марта следующего года, и тогда сотрудник-нерезидент должен будет сам доплатить разницу.
Как писала «Парламентская газета», замглавы фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев сообщил о подготовке законопроекта, согласно которому налоговые нерезиденты РФ не смогут заключать трудовые договоры об удаленной работе по ряду специальностей. Данным законопроектом планируется внести изменения в Трудовой кодекс.
