Итак, он наступил, первый день на новой работе. С одной стороны, радостное событие, с другой стороны – переживания, как, что будет на новом месте, какой там коллектив и пр.
Не будьте к себе слишком строги. Испытывать эти переживания абсолютно нормально. Человек всегда боится неизвестного. Однако, снизить уровень стресса все-таки можно составив примерный план на первые дни работы.
1. Обычно первый день начинается с официального оформления в отделе кадров. Чтобы не было неприятных сюрпризов уточните заранее перечень необходимых для оформления документов.
2. Знакомство с коллективом: руководителем, сотрудниками на параллельном уровне орг. структуры и с подчиненными.
3. Выясните точный перечень задач и ожидаемых работодателем результатов на период вашего испытательного срока.
4. Познакомьтесь с сотрудником, который будет вводить вас в должность и составьте план погружения в функционал и выполнения плана работ на испытательный срок.
5. Присмотритесь к коллективу и определите тип корпоративной культуры: как сотрудники общаются между собой, как с руководством, как принято давать обратную связь, какой стиль одежды принят в коллективе и пр.
Помните, никто не ожидает от вас гигантского прорыва в первые дни работы. Знакомьтесь с коллективом и функционалом, психологически вливайтесь в коллектив. Старайтесь сохранить положительный настрой и нацеленность на прохождение испытательного срока.
По возникающим вопросам не бойтесь обращаться к коллегам и руководителю, так вы покажете заинтересованность в результате и наладите отношения с другими сотрудниками.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность #Онлайн
