Диплом, который получают студенты французской бизнес-школы « Neoma », успешно прошедшие четырехлетнюю программу, является серьезным преимуществом на рынке труда в наши дни. Он говорит о том, что владелец диплома имеет опыт коммуникации с иностранцами, владеет, как минимум, на базовом уровне двумя языками и, разумеется, прошел обучение в престижной школе Neoma во Франции. В современных реалиях, если в компании требуется специалист со знанием иностранных языков, то люди, имеющие данный диплом, будут конкурентоспособными.
Таким образом, человеку с дипломом Neoma не составит большого труда найти себе достойную работу и в последующем профессионально развиваться в ней. К вышесказанному приведу пример: девушка, окончившая программу УПП, сразу получила работу в сфере маркетинга, а спустя полгода она уже занимает руководящую должность в другой международной компании. К преимуществам диплома тех, кто окончил программу УПП, так же относятся умение адаптироваться к условиям и умение работать в команде, так как этим студенты занимаются все четыре года, пока учатся в РАНХиГС и в Neoma. Для потенциального сотрудника зачастую очень важны навыки работы в команде, умения принимать решения.
Существует огромное количество примеров людей, имеющих французские дипломы и реализовавшие себя в профессиональной сфере в России, так как в нашей стране очень ценится подобный диплом и говорит работодателям о разносторонней подготовки соискателя. Но есть и обратная сторона медали: некоторых работодателей может смутить наличие данного диплома, так как он требует серьезных финансовых вложений, и не всегда талантливые люди могут себе это позволить. Среди работодателей так же распространен стереотип, что качественный сотрудник не будет иметь дорогостоящее образование, а некоторое и вовсе не нанимают в свои компании выпускников престижных ВУЗов. Более того, наличие диплома программы УПП не может гарантировать людям сразу высокооплачиваемую работу, это скорее зависит от конкретного человека, его целей и личностных качеств.
Если работодатель во время собеседования не увидит в потенциальном сотруднике ни мотивации, ни прикладных навыков, то никакой диплом не заставит его взять на работу подобного человека, несмотря на диплом. Этим я хотела сказать, что руководители обращают внимание на дипломы вузов как Neoma ,они выделяют в потенциальных сотрудниках те качества, которые необходимы для найма на высокие должности, а так же ценят опыт учебы в кросскультурнойсреде.
Поэтому я считаю, что учёба в Neoma является целесообразной для тех, кто имеет четкую цель, готовность прикладывать усилия не только для получения диплома, но и в дальнейшем.
На мой взгляд важно понимать, что работодатель должным образом оценит зарубежный диплом, если будет умение достойно преподнести себя и желание двигаться по карьерной лестнице, не боясь сталкиваться с препятствиями на пути.
Хитрова Полина
студентка 2 курса
