В нашем детском саду есть проблема. Только какая именно сложно сказать. Либо дети очень хилые, либо руководитель изворотливый (закрывать кадровые дыры)
В прошлом году нашу группу закрывали на карантин каждый месяц. Каждый!
В этом мы продержались 2 месяца и опять началось. Как только детей меньше 15 человек выходит - закрывают группу на неделю. Причем часть детей не приходит не по болезни, а по семейным обстоятельствам.
И ладно я, но есть же те, кто работает не на себя. Их работодатель вряд ли рад такому частому отсутствию сотрудника.
Вот сейчас: группа была на карантине неделю и сегодня нам объявили, что продляют ещё на неделю, тк здоровых детей всего 11 выходит.
11 здоровых детей сидят дома, а их родители не могут пойти на работу. А если после карантина они заболеют вообще весело родителям будет.
Я тоже испытываю неудобство - моя онлайн работа стоит колом. Набегами я что-то делаю, но это только срочные вопросы. Что-то новое сделать нет возможности.
Знаю, что будет куча комментариев в стиле "вы же себе ребёнка родили, а не саду".
Не себе. Обществу. Дала новую жизнь новому человеку. Что значит родить себе? Это что предмет?
Это личность новая, которая хочет общения со сверстниками, занятий с педагогов и вообще социальзации.
Эх...
Чем ещё этот день примечателен? Стабильностью. На улице мороз (долго не погулять), выдумываем занятия дома: лепим, играем с водой, строим лабиринты, палатки-домики из стульев.
Фантазия моя притупляется необходимостью мыть, убирать, стирать и готовить.
Ещё с Катей читать учимся по её инициативе. Принесла блокнот и попросила научить писать свое имя. Потом прочитали то, что написали. Теперь достали кубики с буквами и слоги собираем из них произвольно и читаем. И маленькие слова (прочитай, какое слово я загадала)
Целый день я отгоняю детей от телевизора и телефона, ибо стоит мне отвернуться у них начинается охота и произвольное тыканье по кнопкам. Уффф....
