Каждый из нас рано или поздно сталкивается с вопросом трудоустройства.
- Кто-то только закончил университет и ищет хоть какую-нибудь работу лишь бы получить первый опыт;
- Кто-то столкнулся с увольнением, сокращением и прочими неприятностями;
- Кого-то просто не устраивает зарплата, коллектив и отсутствие бесплатных обедов на текущем месте работы.
В первом случае и так всё понятно – нет опыта, нет знакомств, нет хорошей работы и хорошей зарплаты.
Во втором случае ситуация тоже непростая, так как человек внезапно оказавшийся на улице готов на любые условия (ему же нужно содержать семью, платить кредиты, ипотеку и т.д.)
В третьем случае более-менее всё стабильно, но хотелось бы лучше…
Что же нам предлагает рынок труда?
Так получилось, что пока ничего хорошего:
Вакансий – 973 064 шт.
Резюме – 60 687 385 шт. (в 62 раза больше чем вакансий)
Зарплата – 25, 30, 40…50 - 60 000 руб.
И это не студенческая зарплата!
Проскакивают вакансии начальника отдела с з/п от 40 до 50, что говорить о простых специалистах?
С такой зарплатой, простите, только на паперть идти после работы.
Почему же наш труд так обесценился?
Почему сейчас у специалиста с высшим образованием и хорошим опытом работы такая же зарплата как у работника фаст-фуда?
Для чего нужно было учиться в университете 5 лет?
Да потому что люди соглашаются работать за эти деньги от безысходности, и работодатели этим пользуются.
Многие работодатели вообще хитрят и не указывают зарплату в своих вакансиях. Делается это для того, чтобы сэкономить – а вдруг соискатель попросит меньше, зачем мы будем переплачивать.
Недавно в Вене была акция протеста, врачи и учителя требовали повышения зарплат. «Я не могу работать так плохо, как мне за это платят», - написано на одном из плакатов.
Видимо, нам всем нужно придерживаться такой же позиции...