Для всего происходящего в нашей жизни необходима энергия. Также для организации людей и управлением процессами необходима приличная энергетика, которая по сути заложена в человеке от рождения.
У каждого из нас индивидуальный потенциал управления, и всё зависит от тех задач, которые выбрала Душа, воплощаясь в физическом теле. Здесь как раз хочется упомянуть такое понятие, как реинкарнация или множественные перерождения, подробнее об этом в видео в конце публикации.
Для одного человека необходимо получить опыт с меньшим потенциалом управления, тогда такой человек работает в подчинении и будет частью команды, а у другого человека высокий управленческий энергопотенциал, и он способен управлять государством.
Иногда некоторые люди берут на себя непосильную ношу серьезного руководителя и не справляются с поставленными задачами. Тогда как другие, рожденные руководить, не реализует себя и таким образом "мучают" свое близкое окружение.
Исследуя данную тему, я выделил несколько типов управленческого потенциала:
1 тип - исполнитель.
Для данного типа человек не должен быть руководителем, а основная реализация в профессии - работа в команде. Поэтому лучшая роль в проф. деятельности - роль исполнителя. И человек чувствует себя очень комфортно в данной роли, реализуя задачи по жизни, не связанные с построением карьеры. Данный тип самый распространённый на Земле.
2 тип - «свободный художник»
Данный потенциал характеризует людей так называемых "независимых" и "свободных" профессий (стилист, журналист, дизайнер, педагог, врач, писатель и др.). Такой человек вполне может самостоятельно организовать свое рабочее время или даже создавать команду, примерно до 10 человек, но не больше, иначе уже будет сложно справляться с возложенными на себя задачами. Человек этого типа тоже может быть частью команды, и хорошо справляться в роли исполнителя в рамках более крупной компании. Кстати людей с данным потенциалом управления тоже немало, но значительно меньше нежели в первом типе.
3 тип - предпринимательский.
В этом типе человек еще более предприимчивый и способен руководить средним бизнесом или большими отделами в крупных компаниях. Вполне легко справляется с задачами управленца.
Ещё хочется отметить, что к этому типу могут относиться известные люди из творческой среды, науки, общественные деятели, т.к. для того чтобы заинтересовать публику своим творчеством или деятельностью необходима энергия управления. Человеку этого типа обязательно необходимо реализовать свой управленческий потенциал, иначе будут страдать близкие люди, т.к. на себе испытают эту достаточно "жесткую и не воплотившуюся энергию управления".
4 тип - большой руководитель.
Этот человек- руководитель большой компании и крупного бизнеса, военный высокого ранга, чиновник, иногда может занимать министерский пост. Этот человек с легкостью справляется со своими обязанностями крупного руководителя. В эту категорию также можно отнести очень известных, популярных мировых артистов и певцов, т.к. для работы на большую публику тоже необходима энергия управления.
5 тип - президентский.
Человеку данного управленческого потенциала хватит энергии, чтобы быть руководителем крупной международной корпорации или руководителем страны.
Этим потенциалом управления также могут обладать довольно известные "духовные учителя", которые посвящали или посвящают свою жизнь помощи и служению другим.
6 тип- высокодуховный.
Это крайне редкий потенциал управления и может быть у "Мирового учителя - наставника". Здесь явно верующий и духовно-направленный человек с невероятной внутренней силой, который пришел с определенной миссией на планету Земля. И реализует свою силу и знания в глобальном служению народу и человечеству в целом. Благая деятельность такого человека остается в веках.
P.s.
Как понять свой потенциал управления ?
Все довольно просто, если Вам с детства не сидится на месте и все время хочется различных активных действий, то скорее всего Ваш потенциал управления от 2 типа и выше.
Если Вы активны и в голове рождаются множественные большие идеи, и более того некоторые из них уже даже реализованы в жизни, то скорее всего Ваш потенциал от 3 и выше.
Но а если Вы любите часто «полежать на диване» и повтыкать в телик или телефон, то у Вас скорее всего 1 тип потенциала управления.
Кстати, также можно понаблюдать за своими детьми и еще в детстве понять какой потенциал управления у Вашего чадо. Если ребёнок очень подвижный и все время «в деле», то скорее всего он будет руководителем. Главное, чтобы ребенку на пути взросления не сломали и не подавили инициативность, а наоборот помогли в раскрытии управленческого потенциала.
Потенциал управления всегда связан с инициативностью, активностью, подвижностью и самодисциплиной. Ведь очень важно реализовать собственные идеи в жизнь, а не только мечтать о своем прекрасном будущем 😉😁
Ссылки на мои видео, связанные с реинкарнацией:
⁃ Что после смерти, ссылка на видео
⁃ Реинкарнация: смысл и цели, ссылка на видео
Публикация об авторах, которые исследовали тему реинкарнация, ссылка на публикацию
💗🙏🏻
