1501 подписчик

Как начислять по среднему заработку за дни мобилизации сотрудника и как это отразить в 1С:ЗУП?

21 октября 202221 окт 2022

531

2 мин

Давайте разберемся, за какие дни выплачивается оплата по среднему заработку сотруднику во время мобилизации.

Призыв граждан на военную службу по мобилизации проводится в соответствии с федеральными законами (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ). При этом согласно п. 2-3 Указа Президента от 21.09.2022 № 647 граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих по контракту и должны получать вознаграждение, аналогичное уровню денежного содержания контрактников. Из этого, по нашему мнению, следует, что военная служба по мобилизации будет приравниваться к военной службе по контракту либо признаваться таковой.

Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и профессиональному психологическому отбору при призыве на военную службу, при поступлении на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, а также иные мероприятия, связанные с поступлением на военную службу по контракту или в мобилизационный людской резерв, проводят военные комиссариаты (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Лицам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв, по месту постоянной работы:

выплачивается средний заработок,
возмещаются расходы по найму жилья, на проезд в другую местность и обратно,
оплачиваются командировочные расходы (суточные).

Все выплаты производятся только за период участия в указанных мероприятиях (п. 2 ст. 5 Закона № 53-ФЗ).

Таким образом, за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех документов, необходимых для поступления в мобилизационный резерв или для заключения контракта, работодатель производит оплату среднего заработка и иные выплаты. На работодателей по совместительству указанная обязанность не распространяется. На период прохождения всех указанных мероприятий за сотрудником также сохраняется место работы.

Источник: https://its.1c.ru.

Теперь рассмотрим как это сделать в программе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Необходимо создать новый вид начисления Оплата за мобилизацию.

На закладке Учет времени –необходимо выбрать вид времени Выполнение государственных обязанностей.

Данный вид начисления будет иметь приоритет перед основными видами начисления, такими как Оплата по окладу.

НДФЛ и страховые взносы начисляются, как по заработной плате.

Начислять данный вид начисления необходимо через документ Отсутствие с сохранением оплаты, выбрав созданный вид начисления.

За этот период времени зарплата начисляться не должна. При этом страховые взносы по данному виду начисления в документе Начисление зарплаты и взносов.