С наступлением 2023 года в ОАЭ на многие фирмы были наложены штрафы за несоблюдение правил эмиратизации. Общая сумма штрафов достигла 109 миллионов долларов или 400,3 миллиона дирхам.
За что бизнес подвергся штрафным санкциям?
Сейчас многие российские бизнесмены переводят свои предприятия в ОАЭ и закон об эмиратизации будет распространяться и на их деятельность.
Итак, эмиратизация — это программа властей государства, направленная на то, чтобы граждане страны работали в частном и государственном секторах на должностях с высоким уровнем оплаты в соответствии с имеющейся квалификацией.
Определение «квалификация» очень важно: владельцам бизнеса нужно относиться к этому моменту очень внимательно!
Нельзя предлагать эмиратцам вакансии, связанные с тяжелым трудом или работой, не требующей каких-либо навыков.
В 2022 году был случай размещения вакансии и её рекламы для эмиратцев в социальных сетях, которая предполагала работу по изготовлению бургеров. Это вызвало огромный общественный резонанс и возмущение граждан страны. Руководитель этого предприятия попал под следствие
из-за несоблюдения целей эмиратизации. Если его вина будет доказана, то он подвергнется штрафу в 1 миллион дирхам (272 290 $) и будет заключён в тюрьму.
Эмиратизация: основные цели и штрафы
Одной из целей эмиратизации до наступления 2023 года было достижение 2% уровня занятости рабочих мест гражданами страны в частных фирмах, где численность сотрудников превышает 50 человек. Всего 8 897 предприятий смогли выполнить эти условия, а остальным кампаниям были выписаны штрафы на 109 миллионов долларов.
Дело в том, что раньше квалифицированные эмиратцы трудоустраивались на государственную службу. Но в настоящее время, государственные структуры ОАЭ уже не способны предоставить требуемое количество рабочих мест для своих квалифицированных граждан.
В 2023 году уровень занятости в кампаниях эмиратцами повышается в два раза и к концу года он должен соответствовать 4%. Если он не будет достигнут, то с 1 января 2024 года будет наложен штраф, как и в этом году за невыполнение 2% показателя.
Уровень процента занятости рабочих мест эмиратцами в фирмах будет повышаться ежегодно, так как на данный момент конечная цель 10% к концу 2026 года.
В текущем году штраф составляет 72 000 дирхам (19 605 $) за каждого не нанятого сотрудника за прошедший год. Властями уже анонсируется увеличение этой суммы в текущем году.
Также предусмотрены штрафы за фальсификацию найма эмиратцев в фирмы. Это дополнительный штраф до 121 000 дирхам (33 000 $). Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации сообщило, что на данный момент выявило 227 подобных случаев, из которых 20 дел было передано в прокуратуру.
Самым громким из таких дел стало переданное в прокуратуру дело владельца фирмы, который сфальсифицировал найм более 40 эмиратцев. Помимо самого факта подделки, он также получал льготы от государства и денежные средства поддержки, которые выплачивает страна эмиратцам при их трудоустройстве в частном секторе. Это очень большая сумма хищения, так как программа предусматривает различные доплаты к зарплатам своих граждан.
Льготы и выплаты, которые можно получить
По законам эмиратизации гражданин страны имеет право на ежемесячную доплату в течение года с момента трудоустройства в размере до
8 000 дирхам (2 178 $), если его заработная плата составляет
менее 30 000 дирхам (8 169 $) в месяц.
Далее, со второго года и до конца пятилетнего срока работы, ежемесячная доплата от государства будет равна 5 000 дирхам (1 360 $).
Также в течение пяти лет власти Эмиратов отчисляют пенсионные взносы за своего впервые трудоустроившегося гражданина.
Дополнительные 5 000 дирхам (1 361 $) будут получать эмиратцы, которые работают:
- бухгалтером;
- программистом;
- финансовым аудитором;
- коммерческим юристом;
- финансовым аналитиком;
- медсестрой.
Граждане Эмиратов, трудоустроенные в частном секторе и имеющие новорожденных детей, получат ежемесячную выплату до 3 200 дирхам (870 $).
Эти льготы касаются работы в частном секторе. Озвучим и другие, предусмотренные эмиратизацией для граждан страны:
- каждая семья получает участок земли и 60 000 $ (220 000 дирхам) для постройки дома;
- высшее образование (начальная ступень) бесплатное. Успешно сдавшие экзамены и желающие учиться дальше, могут продолжить его за границей бесплатно – государство возьмет все расходы на себя;
- медицинское обслуживание по полису бесплатно в государственных и в частных медицинских учреждениях, а также государство оплатит лечение эмиратца заграницей в случае необходимости;
- отсутствие налогов;
- беспроцентный кредит при заключении брака в 30 000 дирхам (8 170 $) для молодой семьи. Он списывается государством при рождении третьего ребенка в семье;
- если молодожены оба эмиратцы, то государство выплачивает жениху
19 000 $ (70 000 дирхам). Если невеста гражданка другой страны, то семья лишается многих льгот; - беспроцентный кредит на покупку жилья в городе на срок 30 лет. Он аннулируется при рождении третьего ребенка в семье;
- при рождении сына в семье эмиратцев, государство открывает ребенку счет и зачисляет 50 000 $ (183 000 дирхам). Если рождается девочка, то семья ежемесячно получает 953 $ (3 500 дирхам);
- студенты на последних курсах высших учебных заведений могут получить от государства льготный кредит для старта своего бизнеса в размере 1 миллион дирхам (272 000 $);
- для потерявших работу или решившим уйти с госслужбы в частный сектор, эмиратцам предоставляется отпуск до года с сохранением половины заработной платы.
Политика властей ОАЭ направлена на привлечение квалифицированных кадров со всего мира. Для этого принимаются законы, направленные на смягчение визового режима и комфортного ведения бизнеса. Государство стремиться стать международным бизнес – кластером.
На данный момент количество коренных жителей Эмиратов составляет всего 10% от живущих в стране людей, защищенных трудовым законодательством страны. Поэтому, при ведении бизнеса на территории ОАЭ обязательно нужно соблюдать права эмиратцев и требования Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации, чтобы не подвергать свое предприятие штрафным санкциям!
