Часто читаю в комментариях:
«Мне уже три года не повышали зарплату! Как мне откладывать при таких ценах?»
Проблема наёмного работника в том, что он не пытается мыслить как работодатель. Если бы вы мыслили так, то понимали бы, что работодателю выгодно тихо не обращать внимание на то, что вы не просите повышение в зарплате. Теперь, чтобы его попросить, надо себя «продать». Я работодатель, значит, если я инвестирую в рост ЗП, т я должен получить 3х. Поясняю.
Работник требует от меня прибавки в 30 тысяч рублей. Значит:
💰 30 000 — его ЗП,
💰 30 000 — налоги и содержание,
💰 30 000 — прибыль компании.
То есть вы должны обосновать, как в результате вашей работы компания либо увеличит выручку на 90 тысяч рублей в месяц, либо сэкономит за счёт ваших эффективных действий 90 тысяч рублей.
Важно помнить: не надо мне как работодателю рассказывать, что вы сделали вчера! Вчерашние ваши заслуги уже оплачены. Значит, в вашей презентации нужно говорить о будущем.
Удачи вам! Поверьте, это работает!
