Российский закон гласит, что после рождения ребенка, одному из родителей дается право уйти в отпуск. На определенный период сохраняется зарплата, находящегося в декрете родителя и пособие от государства. В России все привыкли, что именно мать малыша берет отпуск, чтобы заниматься ребенком, однако в Трудовом кодексе есть статья, разрешающая оформить отпуск помимо матери на остальных членов семьи.
Интересно: Дистанционное обучение в школах России могут продолжить и в новом учебном году
Кто из родителей может оформить отпуск по уходу за ребенком
На законодательном уровне закреплен перечень родственников, которые могут оформить на себя такой вид отпуска. Это может быть отец или отчим, бабушка со стороны отца или матери или дедушка, а также другой совершеннолетний родственник официально трудоустроенный.
Организация, в которой трудится человек, собирающийся в отпуск для ухода за малышом, не вправе отказать в этом. Компания не может и уволить такого сотрудника, и пока он находится в отпуске, рабочее место сохраняется за ним.
Гражданин, находящийся в отпуске и ухаживающий за ребенком, столкнувшийся с нарушением его прав на работе, может обратиться в судебную инстанцию для разбирательства.
Многие семьи используют отпуск частями рационально следующим образом:
- в период подготовки к родам, родов и ГВ с новорожденным в отпуске находится мать;
- в остальной период, вплоть до 3-летия ребенка в отпуске может находиться отец или любой другой родственник.
Родители ребенка по закону имеют право делить отпуск по своему усмотрению, причем за все время предоставления отпуска работник может выходить на работу, потом вновь уходить в отпуск. Даже при таком раскладе пособие на ребенка и зарплата будут сохранены в положенном объеме.
Тарифы на услуги ЖКХ меняются с 1 июля 2020 года не во всех регионах России
Нюансы предоставления отпуска по уходу за ребенком
Отец не может воспользоваться отпуском, в период беременности и родов супруги.
Отец, чтобы воспользоваться отпуском, должен своему работодателю представить справку, что его супруга не использует отпуск. Список остальных документов можно получить у сотрудников Социальной защиты.
Если в семье появилось несколько детей, то оформить отпуск могут и мать и отец одновременно.
Пособие до полутора лет ребенка выплачивается на уровне 40-процентов от усредненного заработка. Также и до 3-х лет также положено пособие.
Если отец ребенка без работы, ИП или частный нотариус, ему производится выплата ежемесячно по 40% от МРОТ, поскольку оплата производится государством, а не работодателем.
