Здравствуйте! Я могу работать и быстрей и больше производить, но есть два вопроса! Зачем мне это надо, если от этого моя зарплата не поменяется и почему я должен это делать за двоих.
Я уже не первый раз ругаюсь со своим руководством, по поводу оплаты труда. Я вот точно знаю, если бы мне платили за сделанную работу, то я бы зарабатывал больше. Но мне платят за часы, и сколько я часов проведу на работе, то столько и заработаю.
Но вот только парадокс в том, что руководство требует работать быстрей и выполнять больше работы, но оставаться после работы на часок, не позволяет. Можно конечно и в субботу выходить, но только тогда, когда это надо руководству, а мне хочется заработать. Возможно руководство и рада было бы платить больше денег, но только им не позволяет это сделать, фонд заработной платы и те, кто над ними стоят.
Заработная плата, рассчитывается на год вперёд, с небольшим запасом, на случай непредвиденных обстоятельств. А так всем известно сколько дней в году, сколько часов, всё это считается и из этого составляется заработная плата и больше никак не заработаешь.
И ведь руководство это прекрасно знает, но всё равно старается заставить работать быстрей и выполнять больше. Но они никак не могут понять, что у работника нет мотивации работать быстрей. Как говорится в известной поговорке, шаг реже, деньги те же.
Поэтому я никак не могу понять, почему я должен работать быстрей и выполнять больше работы, если моя зарплата не изменится целый год. До свидания. Дай вам Бог счастья.
