Появился еще один законопроект о дистанционной работе. Авторы объемного документа постарались структурировать нормы, добавить в Трудовой кодекс актуальные положения и избавиться от старых, тормозящих правоприменение.
Депутаты Госдумы В.В. Володин, С.И. Неверов, А.К. Исаев, М.В. Тарасенко и члены Совфеда В.И. Матвиенко, А.А. Турчак, А.А. Клишас, И.Ю. Святенко внесли в Госдуму законопроект, посвященный дистанционной трудовой занятости.
Как отмечается в пояснительной записке, пандемия коронавируса показала, что в трудовом законодательстве наметился ряд расхождений с положением дел на практике:
- нормы о дистанционной работе трудновыполнимы, поэтому к такому регулированию прибегает небольшое количество работодателей;
- законодательство не дает четких ответов для массового перевода работников на «удаленку», для установления режима временной занятости на «дистанционке».
🖋 В этой связи авторами проекта предложено разграничить существующие и новые понятия «дистанционки», добавив к ней временную и комбинированную.
🖋 Планируется избавиться от устаревших норм, регулирующих «дистанционку», исключить требование об указании рабочего места в договоре о дистанционной работе.
🖋 Может появиться важное нововведение, устраняющее дискриминацию для тех, кто на «дистанционке». Это исключение положения о том, что работодатель вправе уволить работника по основаниям, которые есть в договоре. В итоге на практике можно видеть, что человека увольняют из-за решения управленца о расторжении трудовых отношений.
🖋 Законопроект упорядочит особенности режим работы, сделает регулирование надомного труда более прогрессивным, закрепит нормы о возможности работника на временной «дистанционке» быть «офлайн».
🖋 Также новые нормы поспособствуют уменьшению обмена бумажными документами, переводу взаимоотношений в режим электронного документооборота. Вместе с этим, авторы проекта считают, что требование подписывать трудовой договор электронной цифровой подписью тормозит применение «дистанционки», а потому предлагают его исключить.
Подробнее о законопроекте №973264-7 можно узнать на сайте Госдумы.
О том, какие еще законопроекты по изменению Трудового кодекса были внесены в последнее время, мы писали здесь.
