Думаю, что эта статья пригодится многим в сегодняшней ситуации в стране.
Она основана на моих личных переживаниях, правда, дело было в 2015 году, но все мои переживания и метания до сих пор живы в моей памяти.
Если кто помнит этот период, то думаю, что прекрасно помнит не только великолепный "КрымНаш", но и то, что за этим последовал обвал курса рубля.
И за этим последовал довольно ощутимый крах многих фирм. В первую очередь пострадали те, кто занимался перепродажей всяческих товаров иностранного производства. Купили в Китае, свои логотипы налепили и продали у нас. В одной из таких фирм и работал мой муж, правда, у них еще было и производство в России, но совпало так, что от них ушел очень крупный заказчик (потому что фирма-конкурент предложила откат побольше)...и они посыпались в 2015 году. Работал он, как и многие, по "серой" схеме, т.е. официально зарплата была что-то ок. 10 тыс. рублей, но поскольку он увольнялся по соглашению сторон, то даже выплаты пособия ему не грозили )))
Поначалу, конечно, мы не думали, что это затянется надолго. Муж - экономист по образованию с достаточно хорошим на тот момент стажем работы и прекрасным возрастом в 30 лет. Т.е. такие люди на рынке труда востребованы, как нам казалось тогда. Но через пару месяцев мы поняли, что его даже на собеседования практически никто не приглашает. Хотя и живем в ближнем Подмосковье, где достаточно обширный рынок труда, да и Москва под боком.
Но первые пару месяцев мы пережили достаточно легко. Вполне хватало тех денег, которые ему выплатили при увольнении и того, что я зарабатывала.
А вот через полгода стало уже как-то невесело. Его вообще перестали приглашать на собеседования. Денег в заначке становилось все меньше, потому что тратили мы их примерно так же, как и когда оба работали, т.е. особо не задумываясь о завтрашнем дне, потому что думали, что скоро он найдет работу.
И через полгода я ему сказала, чтобы он шел работать хоть куда угодно, рядом с домом два гипермаркета, где всегда текучка кадров и куча вакансий. Но тут он уже уперся и сказал, что не пойдет мерчендайзером или грузчиком, типа "не барское это дело".
И тут мне на работе подвернулась возможность подзаработать и устроиться еще по совместительству в другой отдел на полставки. Т.е. работать я стала на 1,5 ставки. Уходила из дома в 7-30, приходила в 9.
С деньгами стало получше, но меня стало страшно бесить то, что муж тюленит весь день и в компьютерные игры играет, а я мало того, что на работе с утра до вечера, так еще прихожу и еду готовлю на завтрашний день. Единственное, что он по дому мне помогал - это с уборкой и посуду мыл. Молодец, конечно, но как бы в семейном бюджете от этого денег не прибавлялось.
Да, мы с ним постоянно разговаривали о сложившейся ситуации. И, с одной стороны, он как бы не виноват в том, что его никуда не приглашают на собеседования. А с другой стороны он виноват в том, что на тех собеседованиях, куда его все-таки приглашали, он вел себя неправильно.
Поясню. Например, пригласили его на собеседование в компанию в Москву. Ну и вроде как он подходит, но работодатель у него спрашивает "Вы живете в Подмосковье и Вам далековато до нас ехать, Вы, наверное, будете очень сильно уставать из-за дороги?" Муж отвечает: "Ну да, тяжеловато будет, наверное". Ну и, конечно, работодатель его не берет (я бы тоже так поступила). Но, блин, на самом деле конкретно с тем работодателем, ситуация такая, что он хоть и далеко, но при этом в 5 минутах пешком от места работы находится жд-платформа, до которой у нас ездит прямая электричка и доехать можно всего за час. А с учетом того, что мы тогда жили в 10 минутах ходьбы от станции...то вся дорога у мужа занимала бы максимум 1,5 часа, при этом сел в электричку - и час поспать можно, так что дорога не такая уж сложная и не такая уж утомительная. Но муж, почему-то, работодателю потенциальному об этом не сказал.
В общем да, с мужем мы разговаривали, но денег опять же от этого не прибавлялось. При этом у меня копилась усталость из-за такого графика работы, а вслед за усталостью появилась раздражительность по любым мелочам.
У нас постоянно случались скандалы, хотя до этого мы не ругались и жили, как говорится, душа в душу.
Я протерпела еще полгода. Т.е. уже год прошел с момента, как он перестал работать. Ну а потом, в один прекрасный момент, я решила, что с меня хватит. Ведь жизнь проходит, а мне уже хотелось детей, да и возраст - не 18 лет, а как рожать, если я - единственный источник дохода семьи?
Поэтому в один прекрасный момент я ему сказала, что или ты находишь ЛЮБУЮ работу или мы разводимся. Дала срок в 2 недели.
И, Вы не поверите, но случилось чудо и в течение первой недели он работу нашел. Причем на соседнем с моим предприятии, т.е. даже никуда ездить не надо, все в пешей доступности от дома. Причем эта вакансия на этом предприятии висела в течение последних полгода. Он просто НЕ ХОТЕЛ туда идти работать и даже не отправлял им резюме. А не хотел он не потому, что ему предприятие не нравилось, а просто он считал, что не подходит под эту вакансию, ведь им нужен был специалист по торгам, а не экономист )))
Какие уроки я вынесла из всего этого:
1) "С милым рай и в шалаше" - это бред. Какие бы не были замечательные у Вас отношения, если денег нет - это ни к чему, кроме разрыва, не приведет.
2) Как только потеряли работу - надо сразу же искать новую, причем соглашаться на любую, какая есть (конечно, если это не связано с криминалом), а не искать идеальную. Идеальную можно поискать и после того, как устроитесь работать
3) В нашей жизненной ситуации оба в семье должны работать, конечно, если в семье не 10 детей. И дело не только в деньгах, а в том, что полюбому возникнет ситуация, когда Вас начнут попрекать тем, что Вы не работаете, потому что у второго супруга рано или поздно появится психологический дискомфорт
Конечно, в этой статье я написала далеко не все, так что если есть у кого-то какие-то дополнительные вопросы - задавайте в комментариях!
