Статья 1. Цель и основные задачи трудового законодательства
Целью трудового законодательства является регулирование индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений на основе обеспечения баланса и согласования интересов работников, работодателей и государства.
Основными задачами трудового законодательства являются:
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работников, включая право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы;
обеспечение реализации прав работодателей в сфере подбора, расстановки кадров и организации эффективного трудового процесса;
поощрение и развитие социального партнерства в сфере труда;
неукоснительное соблюдение основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений, предусмотренных статьей 3 настоящего Кодекса;
обеспечение эффективной защиты прав и интересов работников и работодателей.
