Если проанализировать критически те процессы, которые протекают в государстве в целом и в одной отдельно взятой коммерческой организации, можно увидеть в них много общего. И каждый вариант имеет свои сильные и слабые стороны.
Создать программное заявление - это труд. Нелегкий. Требующий всестороннего анализа той проблемы, которую требуется решить. Анализа целей, которых необходимо достигнуть.
Но превратить программное заявление в рабочие документы - это намного больший труд, требующий профессионализма, усердия и высокой ответственности. А превратить идею в конкретные действия множества людей - это вообще адова работа.
И знаете, несмотря на огромное количество проблем, у государственной машины, в которую вовлечены сотни тысяч людей, это получается лучше, чем у большинства бизнесменов, в деятельность которых вовлечены всего лишь десятки сотрудников.
Ругать другого - это очень легко. И повышает самооценку. А вот учиться лучшим практикам - очень сложно. Но нужно.
Чему стоит поучиться предпринимателям у государственного управления, так это администрированию решений - доведению до конкретных планов.
Чему стоит поучиться государству у предпринимателей (кстати, далеко не у всех), так это гибкости в принятии решений. Но для этого есть очень серьезное препятствие - пренебрежение друг другом.
Многие предприниматели считают, что если какое-то действие государства причиняет им лишние хлопоты, то это значит, что система там никуда не годится. А многие государственные служащие считают, что предприниматели - это бессистемные счастливчики, достойные быть исключительно дойной коровой.
А ведь для диалога в первую очередь требуется взаимное уважение.
А в этом видео мы поговори о том, как решается вопрос трудовой дисциплины на государственном и коммерческом уровнях:
