Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня хочу поговорить с Вами ещё о одной социальной проблеме - такой как работающие пенсионеры и не соответствие ими занимаемой должности.
Нет, я не отношусь к пенсионерам предвзято. Считаю, что любой труд ценен и заслуживает уважения, но то что я вижу в последнее время, выходит за рамки моего понимания.
По специфике своей работы, (работа со слаботочкой, видеонаблюдением и др.) очень много сотрудничаю с различными компаниями. В большинстве из них, сталкиваюсь с очень печальной картиной, а именно несоответствие занимаемой должности на местах, причем это касается практически всех должностей. Причем в отделах экономики и бухгалтерии, иногда полностью отсутствуют молодые сотрудники. Лично я считаю, что это очень вредит их компаниям, но почему-то их руководство не хочет признать очевидное.
Разговорившись с бухгалтером в одной довольно большой компании она открыто сказала, что уже как 2 года на пенсии и в случае чего сразу же уйдет. Т.е ей совершенно наплевать на свою работу и терять нечего, она просто преследует свои цели.
Приведу немного примеров трудностей работы с людьми пенсионного и предпенсионного возраста:
В связи с переездом в другое помещение, нужно перенести сетевое оборудование.
Вроде бы ничего сложного и все понятно. Осматриваю объект, рисую план, готовлю смету и иду согласовывать. Вот тут и начинаются проблемы:
- в отделе снабжения - не понимают зачем использовать медный витой кабель за 4500 р, если есть "замечательные" обмедненные аналоги по 2000р.
- бухгалтера не понимают откуда в смете появился коммутационный шкаф, ведь и без него раньше всё работало.
- электрик Василич, не признает "ваши современные штучки" в виде клемм и зажимов для соединения электрических проводов и предпочитает использовать скрутку и изоленту даже на старых алюминиевых проводах, о чем непременно шепнет на ухо главному бухгалтеру тех же лет, что и он сам.
- зачем слушать специалиста по видеонаблюдению и грамотному расположению камер, если можно спросить об этом сторожа и он скажет наверняка куда лучше поставить
Таких историй и примеров масса. За редким исключением, встречаются фирмы, где люди доверяются специалистам своего дела, но в большинстве случаев смотрят на тебя косо и подозревают в обмане, просто из-за отсутствия элементарных знаний.
Я не буду говорить о том, что большинству пенсионеров уже просто тяжело занимать такую должность и лучше бы они её уступили молодым, современным и энергичным специалистам. Я понимаю, что многие их них работают там вынужденно, чтобы помочь внукам/детям либо просто подработать копейку к своей небольшой пенсии. Но для этого есть более простые и не требующие современных знаний профессии, но видимо чего то не понимаю.
Конечно, я встречал энергичных, коммуникабельных и очень образованных пожилых людей, но к сожалению это большая редкость. С ними, на удивление работать очень легко и остается только завидовать как в таком возрасте им это удается и они запросто дают фору молодым.
А у Вас есть такие примеры или может быть Вы сами работаете на пенсии и зачем Вам это нужно?