Как и обещал, про оплату.
Мотивационная система расписана на трёх листах. За полгода работы, честно говоря, я так до конца и не понял, как, пользуясь ей, можно самостоятельно рассчитать свою зп, чтобы сравнить с тем, что на самом деле выплатили.
Из того, что понял:
Есть что-то типа аванса, он зависит от количества проведённых встреч. Градация идёт по 50 встреч, и самая высокая планка, это 300+, за это положено было 22000, примерно.
Вторая часть-основная. Она складывается так же из количества посещений+продажа услуг и продуктов. И на все это, кроме оплаты за проданные продукты, влияет "статистика", о том, как влияет, я рассказывал в предыдущей части.
А вот, что у меня получилось в октябре, ноябре и декабре:
- Октябрь: статистика ~70%, 272 встречи, 919 км пробега = 6092₽, 242 часа, 55344₽ зп и это получилось 203₽/час
- Ноябрь: статистика ~ 85%, 190 встреч, 674 км пробега = 5186₽, 193 часа, 56061₽ зп и это получилось 262₽/час
- Декабрь: статистика ~ 60
- %, 161 встреча, 526 км пробега = 3116, 27632₽ зп и это получилось 202₽/час
Август и сентябрь я свою статистику не вёл, поэтому по ним достоверных данных дать не могу. Декабрь был коротким, чтобы выдать зп перед новым годом, отчётный период сделали с 1.12 по 18.12. Данные по январю давать тоже не совсем корректно будет, т.к. были праздники и ситуация с "обязательными выходами", а так же у меня было -50% от статы. Но, чтобы было примерное понимание, то за отчётный период январь, это с 19.12 по 31.01, 228 встреч, статистика ~ 50%(это без минуса) и зп около 25000.
В общем и в целом.... работать в Тинькофф банке можно. Ну а если умеешь продавать, то можно и зарабатывать.
