В Трудовом кодексе РФ есть интересная статья, о которой мало кто знает.
⠀
Государство регулярно индексирует пособия, пенсии и зарплаты бюджетникам. И это правильно - цены растут, нужно чтобы выплаты тоже не отставали.
⠀
Работники коммерческих организаций тоже имеют право на регулярную индексацию зарплат. Сейчас расскажу как это работает.
⠀
Согласно ст. 134 ТК РФ, все работодатели должны повышать уровень реального содержания заработной платы. То есть также индексировать зарплаты своим сотрудникам или регулярно повышать их другим способом.
⠀
Это не зависит от усмотрения работодателя. Государство обязало все организации следить, чтобы зарплаты сотрудников росли соразмерно с ростом цен на товары и услуги.
⠀
Если вы устроились на работу 3 года назад, и зарплату вам ни разу не повышали, считайте, что она у вас уменьшилась, потому что цены за это время выросли.
⠀
В законе нет порядка индексации зарплаты, поэтому каждый работодатель должен определить его сам и прописать в, как минимум, одном документе из трех:
⠀
- в локальных нормативных актах
⠀
- в трудовом договоре
⠀
- в коллективном договоре.
⠀
Обычно порядок индексации установлен во внутренних положениях организации. Если он не установлен, это не основание не индексировать зарплату.
⠀
По этому поводу в Верховном суде РФ рассматривалось интересное дело. Мужчина уволился с работы и взыскал индексацию с бывшего работодателя за все 5 лет работы. Сумму он рассчитал по индексу роста цен.
⠀
У него была большая зарплата, поэтому сумма индексации и сопутствующих компенсаций измерялась несколькими миллионами рублей. При этом мужчине регулярно платили премии и надбавки.
⠀
В этом деле порядок индексации был установлен коллективным договором. Пункт об индексации был временно приостановлен, но суд все равно удовлетворил иск полностью. Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации (дело №89-КГ18-14).
⠀
А у вас на работе индексируют зарплату?
Ставьте лайк, делитесь с друзьями, подписывайтесь,
