Для каждого из нас "хорошая работа" - это что-то своё. Мы все вкладываем в это определение свой смысл, свои важные и ключевые моменты.
Сайт hh.ru объединил эти моменты и определил 5 пунктов хорошей работы.
1. Перспективы.
Я абсолютно согласна с этим пунктом. Важно подумать о своем текущем месте работы и ответить на вопрос: кем вы представляете себя на нем через год, 5, 10 лет? Вам всё также интересна позиция? Вас ценят, вы достигли успеха? Если нет, то думаю, уже сейчас стоит задуматься о смене работы.
2. Зарплата.
Зарплата - один из важнейших факторов, бесспорно. 90% населения работает только из-за нее.
А теперь посмотрите на свой доход. Устраивает ли вас он? Соответствует ли рыночному? Вам платят столько, сколько вы заслуживаете? Если ответы "нет", то именно для вас вашу работу хорошей назвать нельзя.
3. Стабильность.
Безусловно, она тоже важна. Один из опросов всё на том же hh.ru показал, что ее ждут от работодателей 60% опрошенных сотрудников.
И снова вопрос к вам: вы уверены в завтрашнем дне? Отсутствии сокращений, реорганизации вашей компании? Если нет, то это тоже не очень хороший знак.
4. Развитие.
Развитие может быть абсолютно в разных областях. Много ли вкладывает в вас ваша компания? В ваше обучение? Личностный рост? Если нет, то в данной компании явно не принято "растить" сотрудников.
5. Коллектив.
За много лет моей удаленной работы, коллеги по цеху стали мне гораздо ближе друзей. К ним можно прийти с любой проблемой: и личной, и профессиональной. Поэтому я точно знаю насколько важен коллектив на работе.
Можете ли вы доверять своим коллегам? Обратиться за помощью к руководителю? Всегда ли они поймут вас и поддержат? Надеюсь, на все вопросы вы ответили: "Да". В этом случае смело причисляйте свой коллектив к хорошему 😊
Я желаю всем замечательной и достойной работы!💻
Ваш HR.
