Декретный отпуск – это время перемен, причем не только в семейной жизни, но и в профессиональной сфере. Причиной этому служит длительный перерыв в работе, который полностью меняет приоритеты и круг интересов молодой мамы. Стоит ли возвращаться на прежнюю работу после декрета – читайте в нашей статье.
В соответствии статистическим данным, более 70% декретниц не возвращаются на прежнее рабочее место после отпуска по уходу за ребенком. Причин этому несколько – отсутствие необходимости, смена приоритетов, потеря интереса к работе. Объяснить это просто – размеренный быт вытесняет из жизни женщины потребность в социальной адаптации, а вместе с ней и стремление к совершенствованию в профессиональной сфере.
Однако, в случае, если женщина все же решила вернуться к работе после декрета, она должна быть готова к преодолению возможных трудностей:
- Исключите стресс. Возвращение на работу – это потрясение не только для ребенка, но и для мамы. Продумайте способы адаптации, просчитайте риски, связанные со сменой обстоятельств, и минимизируйте возможность их возникновения;
- Поддерживайте связь с коллегами. Новые правила, режим работы, состав коллектива - длительное отсутствие сотрудника не исключает, а наоборот, гарантирует изменения на рабочем месте. Во избежание неловких ситуаций и сохранения стабильной позиции на работе, поддерживайте контакт с коллегами;
- Освежите знания. Все хорошее быстро забывается, но это не должно стать помехой профессиональному становлению – вспомните все свои преимущества и наверстайте упущенное;
- Подготовьтесь к напряженной работе. Стирка, уборка, приготовление пищи, уход за ребенком – теперь к привычным обязанностям прибавятся еще и рабочие. Это не только увеличит нагрузку, но и значительно сократит свободное время. Чтобы облегчить свои будни, делегируйте задачи и заручитесь поддержкой близких;
- Предупредите руководство. Оборудование рабочего места или освобождение должности – своевременное предупреждение начальства о возвращении на работу предотвратит возникновение неловких ситуаций.
Работа после декрета: преимущества и особенности
Несмотря на многочисленные нюансы, выход на работу после декрета имеет и положительные стороны. И одной из них является окончание «дня сурка» - благодаря многозадачности, строгому графику, а также наличию живого общения, молодая мама налаживает социальные связи и совершенствует свой профессиональный статус.
Однако, в случае, если возможности вернуться в офис нет, можно рассмотреть и альтернативные варианты заработка. И наиболее удобным как после, так и во время декрета является фриланс. Он имеет массу преимуществ, в том числе высокий уровень зарплаты и свободный режим, совмещаемый с обязанностями по уходу за ребенком.
Начать работать в интернете просто – стоит лишь определить свои сильные профессиональные качества, выбрать сферу деятельности и при необходимости, компенсировать нехватку узкоспециализированных знаний с помощью самостоятельного или коммерческого обучения.
