Насколько сложно проделать такой карьерный путь. Где лучше работать, чтоб быстрее получить повышение в Пятерочке? Всё зависит от удачи или только от компетентности сотрудника? Почему в компании люди не всегда хотят расти выше директора магазина?
Молодые директора
Помню, когда на должность директор Пятерочки назначили одного парня 25 лет. Тогда он оказался самым молодым директором на ближайшие 100 магазинов и его назначение казалось чем-то из ряда вон.
Через пару лет, с таким же осуждением от старших коллег столкнулась девушка, которую перевели из заместителя в директора в 23 года. Мол, молоко на губах не обсохло, куда ей магазин доверяют.
Для меня был самым удивительным примером карьерного взлета в отеле розницы - сотрудница Алена, которая возглавила торговую точку в 19 лет и успешно трудится в должности уже четвертый год.
Алена 23
Мы знакомы достаточно давно, часто общаемся и диалог получился без официоза.
- Привет. Ну, рассказывай, как так вышло?
- У меня тетя работает в Пятерочке, она и позвала. В 18 лет пришла устраиваться товароведом, прошла собеседование и на следующий день вышла на работу. Сразу попала в крупный магазин с опытными сотрудниками...
- Короче, ни с кем не спала, всё по блату?
- Нет же! Эта тетка больше всех меня и гоняла. Типа, поручилась же за меня, не дай Бог я накосячу - опозорю её. Вооот. А через полгода мне предложили пойти в другой магазин на должность заместителя директора.
- Почему тебе? Других кандидатов не было?
- Помнишь, 2015 - 16 года, когда без конца открывали Пятерочки в каждом дворе? Обычная была ситуация. Через несколько дней надо новый магазин запускать, а штатка укомплектована на 40%. Точка в отдаленном микрорайоне, там еще и жильцов толком нет, откуда сотрудников брать? А я жила рядом, вот и позвали.
- Ок. Дальше что было?
- Работала замом еще полгода, а потом моему директору предложили магазин в два раза больше и он согласился. Главная его проблема была - найти себе замену в той глуши. Говорю же, в эту деревню ездить никто не хотел, а местных с опытом не было. Тут взгляд руководства и упал на меня.
- Ясно. Стала директором через полгода в замах. А зачем девушки в 19 лет это всё вообще нужно?
- У меня были две основные причины. Во-первых, это прибавка к зарплате чуть ли не в два раза, по сравнению с заместителем директора. Во-вторых, это запись в трудовой. Поработав директором хотя бы год, я смогу в других местах тоже претендовать на эту должность.
- А сколько конкретно была прибавка в деньгах?
- С момента. когда приняла магаз, меньше 50 тыс не получала. Обычно выходило 60-80. Самое больше было 107 тыс за месяц. Там был хороший магазин и мотивация тогда была другая. Можно было хорошие деньги получать. Сейчас всё уже не так просто.
- Так ты стала такой "первой девушкой на деревне"?! На что тратила?
- Ага. Так тогда я еще и с родителями жила. Бесплатная еда и крыша над головой. Короче, больше всего уходило у меня на оплату института, остальное на тачку откладывала. Ещё иногда баловала себя шмотками.
- Сейчас в Пятаке можно так? Я про такой форсаж в карьере.
- Смотря где. В Москве вряд ли. Где развитие идет - можно. Мне тогда повезло с дефицитом кадров и местом, где открылся магазин. Срочно нужны были люди и человек проработавший в должности полгода уже считался опытным.
- Уже пошел четвертый год. Что дальше думаешь? В супервайзеры?
- Нет, не очень хочу. Чтоб седой стала к 25-и? Там же постоянные нервы и стресс, а денег платят не намного больше, чем директорам. Мой руководитель на работу в 8 выезжает, а в 21 еще в магазинах сидит. Не хочу так. Мне сейчас все устраивает.
Как бесплатно получить 500 баллов на Ozon
