История с письмом сотрудников новгородского роддома в прокуратуру продолжается.
Напомним, сотрудники ждали встречи с новым министром здравоохранения Новгородской области. Поводом для встречи стало письмо сотрудников роддома в прокуратуру, Следственный комитет, трудовую инспекцию и к губернатору, а также в СМИ. Медики пожаловались на большую нагрузку, маленькие зарплаты на одну ставку, потому что были урезаны все надбавки.
Вместо министра представлять министерство пришел работник отдела кадров, подошли представители профсоюзов, Общественной палаты Новгородской области и собственно сам главврач роддома и несколько его заместителей. Такой состав делегации медиков разочаровал. Тем не менее разговор состоялся (аудиозапись есть в распоряжении ИА Великий Новгород.ру) и получился очень эмоциональным.
Для начала упрекнули главврача и в том, что у него 8 заместителей, ответа не получили. А вот по поводу полётов в командировки бизнес-классом объяснил: родственник у него работает в авиакомпании, поэтому билеты обходятся всего в 3 тыс. рублей.
Оплата труда. Версия сотрудников роддома
«В дородовое отделение поступило 1726 человек, даже если половина будет законченными случаями, это уже получается, что мы перевыполняем план. Наши акушерки получают самую маленькую премию, самые маленькие сертификаты», - сообщила Ирина Хмара, заведующая акушерским отделением патологии беременности филиала №1.
Высказались и старожилы, бывший заведующий анестезиологической службы, проработавший в роддоме с 1976 года.
«Я потерял 50%: у меня сняли за стаж, у меня сняли 15% за категорию, 10% за вредность и 10% за звание. Вот 50%. Про неделю отпуска я уже и не говорю... Хотя то, что сделано, сделано тоже по закону, но чисто по-человечески... Можно хотя бы как-то премировать. Обидно тем, кто, действительно, много проработал. Чисто по-человечески вы понимаете, что вы сделали?»
Также доктор заявил, что распределять премию по фактически отработанному времени без учёта нагрузки — это глупо и несправедливо. Пожаловались и в родовой.
«У нас сложилась такая ситуация, что из 6 врачей дежурных осталось только 3. На данный момент 1 в отпуске. Мне, как заведующей отделением, пришлось стать дежурантом. Ситуация безвыходная: либо врачи будут работать бесконечно, и в результате качество падает, либо мы будем закрыты" - сообщила заведующая физиологическим акушерским отделением.
Медики высказали пожелание увидеть документы, где прописаны ставки, а также метод начисления зарплаты. «Накипело», - говорили пришедшие. «Письмо написано не для того, чтобы убрать кого-то с должности, а для того, чтобы разобраться», - высказалась Инна Паукку, акушерка родильного дома.
Оплата труда. Версия главврача
В свою очередь, главврач Валерий Мишекурин заявил, что врачи не выполняют норматив даже на одну ставку. Оказалось, что врачи руководствуются приказом минздрава РФ, а выяснилось, что этот документ носит лишь рекомендательный характер.
«В приказе написано рекомендуемое. А есть такая вещь — программа государственных гарантий, которую составляет министерство здравоохранения РФ, на основании её министерство здравоохранения Новгородской области, и вот там есть не рекомендуемое, а нормированное количество женщин. Нормативное количество коек (в дородовом отделении — Прим. ред.) на одного врача — 18 (врачи были уверены, что 10 — Прим. ред.)», - сообщил Валерий Мишекурин.
И продолжил: на ставку через одного врача отделения патологии беременности должен проходить 81 пациент (примерно, 4 в день), а проходит 62. «Но при этом зарплата у вас не урезалась», - продолжал убеждать главврач и спросил: «Скажите мне, у кого урезалась заработная плата?».
«У всех. У акушерок — всех», - зашумели медики.
Но главврач продолжал: «Получается, вы даже ставку не вырабатываете. Мы работаем в ОМС, и нам за всё платят. Экономические планы — это то, за что нам должны заплатить. А за то, что выше, нам просто не заплатят.
После этого письма может пострадать родильное отделение, в котором работает врачей сверх нормы: на 28 женщин - 3 врача, в то время, как на одного должно приходиться 17 пациентов. Надо думать о последствиях".
Достойная зарплата. Мнения разошлись
Кадровый дефицит главврач признал. Тогда медики посетовали на непрозрачность расходов роддома. Говорили, что количество родов, конечно, стало меньше, но ведь и здоровых женщин тоже: если раньше кесарево — это было редкостью, то теперь поголовно. Но это главврача не убедило.
«У всех, я считаю, у нас в родильном доме достойная заработная плата, особенно, у среднего медперсонала», - заверил Мишекурин.
В ответ услышал смех:
«Да что вы говорите!» «19 тысяч (чистыми — Прим .ред.) — это не достойная зарплата (на 1 ставку — Прим. ред.)».
Но главврач стал озвучивать средние зарплаты у акушерок: и 49 тыс., и 34, и 32 тыс. рублей. И заверил, что указы президента даже перевыполняются по среднему персоналу.
«Но ведь на эту зарплату мы работаем за двоих и практически живём здесь», - возмущались акушерки.
Ответ прозвучал неожиданный:
«А нам никто не говорит о том, что указ президента предусматривает оклад. Указ президента предусматривает заработную плату»
Спорили, приводили в пример другие регионы, на что услышали разъяснения от представителя профсоюзов, заметим, свой профсоюз в роддоме не действует:
«Вы, работая в определенной должности, выполняя работу по единым стандартам РФ, действительно, получаете разную заработную плату, исходя из возможности регионов. Поэтому у нас так с вами и выходит. Дневные, ночные врачи — такого нет понятия. Все учреждения здравоохранения, кроме амбулаторий — учреждения, оказывающие непрерывную помощь»
Кроме того, собравшиеся заявили, что руководству выгодна нынешняя ситуация: чем меньше врачей, тем больше у них зарплата, да и главврач с замами больше получают, потому что их зарплата зависит от зарплаты врачей.
Сытый голодного не разумеет
«Владимир Владимирович сказал: при увеличении окладов надбавки должны все сохраниться. А к этому времени, как он сказал, с нас уже все сняли»,- заявила Лариса Яковлева, бывшая акушерка филиала №1.
В ответ отдел кадров министерства пояснил, что ставка раньше была 4600 руб., и размер надбавок от нее считался, а сейчас ставка 23 тыс. рублей.
«А что в вашем положении ухудшилось, если было 100%, а стало 50%, а оклад увеличился в 3 раза? Вы поймите, есть финансы, и эта кучка не увеличена», - объяснял главврач.
Зато увеличивается количества замов, - кричали медики. А акушерок приравняли к санитаркам, а потом и санитарок уволили. «Это ведь не я придумал», - уверял главврач.
В итоге каждый остался при своём. А профсоюз и Общественная палата предложили создать комиссию для разрешения ситуации.
Юлия Гончаренко, ИА ВеликийНовгород.ру
