Синектика в переводе с греческого означает «сближение разнородных и несовместимых объектов». Данная игротехника была разработана Уильямом Гордоном совместно с Джорджем Принсом в конце 1950-ых. Синектика основана на методе мозгового штурма и является одним из эвристических методов. Этот метод групповой работы относится к инновационным играм, соответственно, синектике присущи критерии инновационных игр. Исследователи отмечают, что данный метод нужен для решения конкретных прикладных задач, а не для использования в качестве основного метода разработки долгосрочных проектов.
Основная цель синектики – разработка творческого решения существующей проблемы, поиск новых направлений развития. Работа в данном методе организуется над существующем материале, так как процессе проведения используются аналитические инструменты. Мышление развивается путем визуализации и использования сравнений.
В проведении синектического метода участвуют от 5 до 7 человек. Для участника важными критериями являются: коммуникабельность, эмпатия, возраст от 25-40 лет. Важно, чтобы ведущий игры, одновременно являлся участником группы. Он должен координировать работу всех участников и контролировать их психологическую совместимость, создавать душевный подъем участников группы, организовывать запись на диктофон или видеокамеру, контролировать продолжительность отдельных этапов и игры в целом, очередность операций.
Основные инструменты данного метода – аналогии:
1. Прямые; материалы для сравнения выступают биологические и технические системы, которые могут натолкнуть на интересные ассоциации с миром политики и позволят найти оптимальное решение; крыло птицы – крыло самолёта.
2. Субъективные; участники ставят себя на место других людей и пытаются представить, чтобы они сделали на их месте; диванный аналитик говорит, что надо было сделать Горбачёву, чтобы не развалить СССР.
3. Символические; нахождение смыслов в предметах культуры для построения аналогии и создания решения задачи; использование образа главного героя «Generation «П» для создания рекламных слоганов.
4. Фантастические; аналогии из футуризма; если у бабушки будут тестикулы, то она будет дедушкой.
Для организации дискуссии можно использовать триггеры:
Алгоритм работы группы:
1) формулирование проблемы (проблематизация и целеполагание);
2) обсуждение банальных ответов и отказ от них;
3) переход к более глубокому пониманию проблемы;
4) выделение противоречий во мнениях, требующих решения;
5) групповое снятие противоречий.
Критика данного подхода заключается в необходимости анализирования результата проведённой групповой работы, (поэтому этот метод является групповым сбором данных), необходим определённый уровень профессиональной подготовки участников группы, а также этот метод не подходит для разработки долгосрочных проектов.
