Работать бесплатно «на дядю» в уже осознанном возрасте, на первый взгляд, абсолютно бесполезное занятие. Но мы здесь как раз для того, чтобы рассказать, какой есть смысл в стажировках для студентов и почему это один из лучших способов начать карьеру.
Для начала представим ситуацию: вы студент, образование – неоконченное высшее, опыта – ноль, график – нестабильный. Вполне очевидно, что ни одна серьёзная компания не хочет видеть вас в роли полноценного сотрудника прямо сейчас. Но значит ли это, что вы – плохой сотрудник в принципе? Конечно, нет!
Корпорации понимают это, поэтому предлагают обеспечить вас нужными знаниями и навыками в свободное от учебы в вузе время. Так что всё вполне логично: компании хотят не столько бесплатную рабочую силу, сколько квалифицированных сотрудников.
Почему стажеры нужны компаниям, разобрались. Теперь поговорим о выгоде стажировок для самих студентов. А есть как минимум 5 причин, почему со #стажировки удобно начинать свою карьеру:
1) Причастность к крутой компании
Грамотные #стажировки для студентов обычно проводят крупные компании с многолетним опытом. И если вы попали на такую – можете уже гордиться собой. По итогу вы точно получите невероятно ценные знания и навыки из внутренней кухни корпорации и узнаете о тонкостях функционирования организации, о которых вряд ли сможете узнать где-то ещё.
2) Возможность продолжить карьеру
Приходя в условный #Яндекс на стажировку, после её успешного прохождения вы получаете возможность остаться в компании и стать её полноценным сотрудником. Таким образом, «потеряв» пару месяцев на стажировке, через год вы уже сможете занимать неплохую должность, а ваш одногруппник, который без всяких стажировок устроился продавцом в магазин одежды, через год, скорее всего, будет занимать ту же должность и получать ту же зарплату.
3) Взаимодействие с профессиональным комьюнити
Даже если вас или компанию не будет интересовать продление договора, вы в любом случае обзаведётесь полезными контактами настоящих профессионалов своего дела и просто интересных людей. А кто знает, как повернётся жизнь… Возможно, с кем-то из них вы ещё будете сотрудничать в будущем.
4) Накопление опыта
В самом начале мы сказали, что отсутствие опыта – одна из причин, почему студентов не берут на работу. Поэтому стажировки – отличная возможность восполнить этот пробел. Всё-таки даже незначительные, казалось бы, 3 месяца больше, чем ноль! А если пройти 4 стажировки, то уже накопится год опыта и целых 4 строчки в #резюме!
5) Не всегда бесплатно
По сути, стажировка – та же #учёба. На вас тратят время специалисты, выращивают из вас профессионалов, только учат не теории, а практике. А за такую учебу в универе некоторые готовы даже платить! Поэтому вы должны быть благодарны компании, что она делится с вами своим опытом.
А ещё интересный факт: HeadHunter показывает, что из 3512 стажировок в Москве 2686 являются оплачиваемыми. Так что не такие уж стажировки для студентов и бесплатные :)
Читайте также: "Фриланс убивает моё психическое здоровье"
