Наверное, каждый, кто устраивался на работу, в тот или иной момент задавал себе вопрос: как заслужить авторитет у коллег? Хочется, чтобы уважали, тянулись общаться, обращались за помощью. А не просто здоровались через раз.
Но не каждый смог его завоевать. И мне понятно почему. Всё мы разные. И конечно у всех разные достоинства и разные недостатки. Кто- то хорошо раздает команды и при этом не умеет нормально общаться с людьми. Другие наоборот очень коммуникативные, но совсем не владеют организаторскими способностями. Я думаю, этого примера достаточно. И так у всех. Как говорится, не судите рыбу по её способности взбираться на дерево. Благо, если человек понимает и развивается. Но ведь невозможно развить все и сразу, поэтому динамика есть и будет между умениями. И это нормально. Главное, знать куда свои умения применить.
У меня не слишком большой опыт смены профессий. Так как я не часто меняю работу. Но абсолютно на всех должностях, которых я успела побывать, меня ценили, уважали, и не хотели отпускать. Я не хвастаюсь. Я просто хочу поделиться тем, как у меня это получается. Возможно, это поможет кому-нибудь, кто недавно сменил профессиональную деятельность.
Авторитет подразумевает под собой то, что человек имеет значение в глазах других людей, а благодаря этому имеет возможность влиять на людей. Как же добиться таких привлекательных плюшек?
- Как правило, люди - существа социальные. Поэтому нам необходимо общение. И работа не является исключением. Чтобы хоть как-то заинтересовать коллег собой, как личностью, нужно, в первую очередь, самому проявить интерес. Все люди зачастую заняты мыслями о себе. Дайте им возможность проявиться в беседе. Пусть рассказывают о себе и удовлетворяют свою потребность. Тем самым, в итоге интересной личностью окажетесь Вы, потому что во многом интересовались своим коллегой. Люди тянутся к тем, кто ими искренне заинтересован.
- Мое коренное правило по жизни - всегда, неважно где ты, с кем ты, кто ты - абсолютно всегда относись уважительно к людям. Во-первых, это показывает твое воспитание ( уважать или не уважать - твой выбор, относиться уважительно-твое воспитание), а значит, во-вторых, указывает на твоих родителей. Я отношусь уважительно к людям, чтобы ко мне относились также и точно также к моим родителям. Мне не важно, уборщица, кондуктор, подчиненный, официант, непонимающий ребенок. Я всегда стараюсь относиться уважительно. И знаете, с уверенностью могу сказать: совершенно точно вас будет уважать любой человек, даже тот, который изначально по привычке где-то по-хамски к вам отнесся. Потом, узнавая Вас чуть позже, он будет Вас уважать. Уважение - есть основа всех отношений.
- Стараться показывать, что ты рад видеть человека. Кто-то улыбается при встрече, кто-то обнимается. Неважно как. Если человек видит, что ты ему рад, он будет тоже искренне радоваться твоему появлению. А как приятно, когда коллеги радуются тебе ( и не только коллеги).
- Не бояться просить помощи, совета. Когда Вы просите помощи у человека, тем самым Вы повышаете его значимость. Он чувствует, что полезен кому-то и готов помочь. Лично мне встречаются люди, которые всегда готовы прийти на помощь. Не помню, чтобы мне кто-то отказывал в помощи.
- По возможности и самому оказывать помощь. Иногда, мы даже не подозреваем, что просто помогая кому-то, кто в нас нуждается, приобретаем то, на чем держаться любые отношения людей - мы приобретаем уважение.
- Комплименты. Конечно, они должны быть искренними, может даже и не частыми. Все люди любят ласку, и словесная не исключение. Это как дополнительный бонус к укреплению отношений с коллегами, да и вообще людьми в целом.
Ко всему вышеперечисленному хочу добавить: будьте собой. И будет Вам счастье!
Пропустила какой-то важный пунктик? Ваше право подметить его в комментариях! Давайте учиться друг у друга!
Автор - Марина Воронцова.
Читать другие статьи автора | Подписаться на канал |
