Привет, читатель надеюсь моя деятельность будут полезна для тебя, приятного прочтения.
График работы на складах это целая система которая кажется обычной на первый взгляд, если разобраться то можно понять что всё не так просто. Разберём виды графиков на складе.
Понравилось? Поставь лайк и напиши комментарии если есть предложения!
В этой статье я разберу подробнее графики работы на складе и свой опыт. Выделю 3 типа графиков.
- Первый это классическая "пятидневка", график 5/2.
- Второй это сменный и самый распространённый график, сюда относятся такие графики как 2/2, 3/1, 4/4.
- Третий тип это Вахтовый график работы. Тут вы в основном уезжаете на долгий срок работ на 30, 45, 60 дней и будете работать по 6-7 дней в неделю.
Разберём каждый по порядку:
Пятидневка по моим ощущениям больше подходит для офисов или магазинов, но и на складе находиться место для такого графика.
Работают по такому графику на складах в основном руководящий состав или менеджеры. Объясняется это тем, что склад работает 24/7 и сами понимаете почему "пятидневка" не для работяги.
Есть конечно и исключение из правил это в основном не большие склады и специализированные склады на которых все работают 5/2. Примером такой работы я могу назвать работу на Распределительном центре (РЦ) "Мир инструмента". Средняя зарплата обычных работников на таком графике от 40 до 65 тысяч.
Реализовано это следующим образом:
Несколько складов там работают на сменном графике, а определённый склад на "пятидневки", этот склад работает так потому что там в основном интернет заказы и нет необходимости в работе 24/7.
Таким образом мы плавно подошли ко второму типу графика, сменному графику.
Это по моим ощущениям самый распространенный тип графика. По такому графику работают люди которые устроены официально, точнее по ТК РФ. Работая таким графиком у вас примерно такая же З/П как на "пятидневки", но неоспоримо больше выходных.
Напишите комментарии вы работали на складах или нет? Будет интересно почитать.
В таком графике есть много разновидностей:
2/2 только в дневные смены или 2/2 в ночные смены. От этого рафика склады уходят всё больше и больше.
Ещё одна разновидность графика 2/2. Две смены в день после два дня дома, потом две смены в ночь после один день отсыпной и один полноценный выходной.
1/2 или 1/3. Одни сутки на работе после двое или трое суток дома, думаю тут не нужно расписывать.
4/4 это своеобразный график в нём две дневных смены после две ночных смены и потом четыре выходных, такой график удобен тем кто занимается чем то ещё.
Это тоже график 2/2. И последний который я опишу это тоже 2/2. Первая смена в день, вторая смена в ночь, а потом отсыпной и выходной.
Сам я поработал на большинстве таких графиков и могу сказать, однозначно нужно будет время что бы адаптироваться к каждому из таких графиков.
Плюсами можно назвать, большее кол-во выходных. Возможность совмещения с другой работой. Нет необходимости отпрашиваться если нужно куда-то в будний день.
В минусы можно отнести работу по ночам. Невозможность вести "правильный" график сна. И конечно период адаптации.
Есть конечно ещё, но это самые распространенные на мой взгляд.
Наконец мы подошли к самому неоднозначному графику работ, вахтовый метод.
Думаю многие видели объявления о работе на склады или же РЦ с высокой З/П обычному работяге, так вот это и есть "вахта". К сожалению такую работу предлагают в основном посреднические организации, они заключают договор о предоставление рабочих.
У такого работника меньше прав чем у работника работающего на компанию без посредника. Примером такого может быть отсутствие больничного или достойного оплаченного отпуска. Чаще бывают проблемы с оплатой труда. К сожалению если на вахте предоставляют жильё то оно оставляет желать лучшего...
Вроде бы плюсов мало, но из-за безысходности люди иду работать на такой график. Ибо берут туда кого попало и это очередной минус.
График на такой "вахте" обычно 6/1 или 7/0.
Людей на такую работу завлекают обещание большой З/П, но если разобраться то на сменном графике человек заработал больше бы.
В заключении хотелось бы написать о том что каждый человек индивидуален и каждому подходит свой график работы. Но хотелось чтобы обычные рабочие получали нормальную возможность зарабатывать на оплате своего труда, а не возможность работать ради выживания.
Если сатья была для вас полезна поддержите меня лайком будет очень приятно, благодарю за прочтение.
