Зарплата юриста в Москве

Зарплата юриста в Москве: обзор оплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве в 2019 году.

Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и российских юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.

Введение

После «хорошего» 2018 года, признаться, мы все с некоторым опасением смотрели в год 2019, который по многим прогнозам «обещал стать хуже 2018, но лучше 2020». Сейчас можно констатировать, что эти прогнозы оправдались лишь частично. Мы наблюдаем ситуацию выраженной амбивалентности юридического рынка, в текущем состоянии которого одновременно происходят противоположные тенденции. С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений. Оживился сегмент международных фирм. Если ранее можно было наблюдать только процессы сворачивания активности и деления, связанные с выходом партнеров и сокращением юристов, то в этом году наметилась и обратная тенденция к росту и развитию. Открылся офис международной фирмы Rimon, практику которой возглавил Дмитрий Куница из Morgan Lewis. В фирму Eversheds Sutherland перешли практически полным составом партнеры и команда российской фирмы Тиллинг Петерс (Оксана Петерс и Екатерина Тиллинг). Павел Кутовой, ранее Советник в «Иванян и партнеры» перешел партнером в юридическую практику EY. Айдын Джебраилов и Левон Кочарян, ранее занимавшие должности партнеров в Norton Rose Fulbright, перешли в Bryan Cave Leighton Paisner. Константин Кроль вернулся из лондонского Orrick в московский офис Dentons.

Все чаще кандидаты (особенно востребованные юристы среднего уровня (мид-левел)) стали получать предложения от международных фирм, чего ранее не наблюдалось. Возможно, российские фирмы вновь стоят на пороге кадровых «потрясений» и борьбы против превращения их в кузницу кадров для международных фирм.

• другой стороны, все же преждевременно говорить о полноценном возращении доминирования международных фирм на российский рынок. Так, количество таких фирм, промоутировавших своих юристов в партнеры, можно пересчитать по пальцам: в Baker McKenzie новыми партнерами стали Кирилл Викулов и Сергей Ломакин, в Allen & Overy – Булат Жамбалнимбуев и Олег Хоменко, в Dentons – Константин Третьяков, в Bryan Cave – Татьяна Паршак.
• сегменте российских фирм также царит оживление: Ольга Хохлова (ранее возглавляла правовое управление Ресурсного дивизиона ПАО «Северсталь», а также руководила командой юристов инвестиционного фонда с объемом средств под управлением в 1 млрд долларов США) присоединилась в качестве партнера к фирме «Томашевская и Партнеры», Александра Фасахова (ранее партнер Allen & Overy) вернулась в фирму «Линия права», Карен Шахназаров стал партнером в O2 Consulting (он присоединился к команде O2 Consulting в 2016 году, до этого работал в ведущих международных юридических фирмах (Skadden, Dewey & LeBoeuf). Открываются и новые российские фирмы – юристами и партнерами — выходцами из международных фирм (VK Partners, Lurye, Chumakov & Partners, Vasily Averin and associates).

Обзор оплат юристов 2019

• ряде российских фирм оплаты юристов в этом году выросли. Из-за ограниченности качественного кадрового ресурса на рынке и продолжающегося увеличения спроса на него эта динамика, скорее всего, продолжится.

Ситуация же на рынке корпоративных юристов (инхаус) скорее напоминает день сурка : количество топ-вакансий по-прежнему жестко лимитировано, наблюдается сильнейшая конкуренция среди кандидатов топ-уровня. Также получила продолжение тенденция прошлого года по продвижению своих юристов на руководящие позиции внутри компаний. В этом году так поступили ведущие компании: «Полюс Золото», «МТС», «Росводоканал», «Мегафон», «Дикси». Изучив рынок и внешних кандидатов, в результате предпочли им своих внутренних юристов. В итоге, рынок топ-инхаус буквально стоит на месте: ротаций и движения не происходит. Вследствие этого следует рассматривать приведенные цифры скорее номинально, так как на рынке в данный момент такие предложения для новых кандидатов отстутствуют.

Для юристов же младшего и среднего уровней дела идут совсем неплохо: в этом году на рынке наблюдается больше активности, больше вакансий. Качественные мид-левелы нужны многим компаниям, порой встречаются и случаи борьбы за кадры – кандидаты могут получать по несколько предложений, и даже переманиваться сразу после выхода на новое место, чего не случалось на нашем рынке довольно давно. Однако в целом, в отличие от сегмента юридических фирм, в инхаус преобладает нисходящая тенденция уровня оплат юристов. В этом году наибольшая активность наблюдается в сегменте вакансий старший юрист/руководитель направления, где предлагаемые зарплаты составляют 220 000 — 300 000 рублей в месяц до выплаты налогов в базовой части.

Обзор оплат юристов юридических фирм Москвы

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008 – 2018 гг.

Международные юридические фирмы

Уровень опыта/Минимальное и максимальное значения
годового дохода до вычета налогов, тыс.
долларов США

Младший юрист (2018 – 2015) 24 – 60

Юрист среднего уровня (мид-левел) (2015 – 2012) 60 – 120

Старший юрист (c 2011) 150 – 280

Российские юридические фирмы

Группа А

• данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).

Уровень опыта/ Минимальное и максимальное значения
дохода в месяц (до вычета налогов, руб.)

Младший юрист (2018 – 2015) 80 000 – 150 000

Юрист среднего уровня (мид-левел) (2015 – 2012) 180 000 – 300 000

Старший юрист (c 2011) 350 000 – 600 000

Советник / руководитель практики 500 000 – 800 000

Группа Б

• данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500). Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).

Уровень опыта/ Минимальное и максимальное значения
дохода в месяц (до вычета налогов, руб.)

Младший юрист (2018 – 2015) 60 000 – 120 000

Юрист среднего уровня (мид-левел) (2015 – 2012) 200 000 – 270 000

Старший юрист (c 2011) 300 000 – 500 000

Советник / руководитель практики 350 000 – 600 000

Группа С

• данной группе относятся все прочие российские юридические фирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.

Уровень опыта/Минимальное и максимальное значения
дохода в месяц (до вычета налогов, руб.)

Младший юрист (2018 – 2015) 50 000 – 70 000

Юрист среднего уровня (мид-левел) (2015 – 2012) 100 000 – 150 000

Старший юрист (c 2011) 170 000 – 250 000

Советник / руководитель практики от 300 000

Обзор оплат корпоративных юристов

Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех позиций – от младших юристов до руководителей юридических департаментов. Рынок корпоративных юристов представлен группами компаний, схожими по секторам экономики и сферам бизнеса.

Тип компании/Должность/

Минимальное и максимальное значения дохода в месяц до вычета
налогов, руб.

Инвестиционные компании и фонды

Глава юридического департамента 600 000 – 1 700 000

Старший юрист/руководитель направления 350 000 – 700 000

Юрист 150 000 – 300 000

Младший юрист 100 000 – 150 000

Крупнейшие промышленные и производственные холдинги (в том числе с государственным участием)

Глава юридического департамента 900 000 – 2 800 000

Старший юрист/руководитель направления 220 000 – 600 000

Младший юрист 40 000 – 100 000

Младший юрист40 000 – 100 000

Крупные международные корпорации* (ритейл, потребительские товары, фармацевтика)

Глава юридического департамента 500 000 – 900 000

Старший юрист/руководитель направления 170 000 – 400 000

Юрист 100 000 – 200 000

Источник: https://nortoncaine.com