В последнее время компании все чаще задумываются о сохранении и улучшении здоровья своих сотрудников. И это правильно. Мода на оздоровление взяла начало в западных странах, но уже докатилась и до нашей страны.
Рассмотрим наиболее популярные методы корпоративного оздоровления.
На первом месте находится оплата полиса дополнительного медицинского страхования. Эта практика используется достаточно давно, поэтому многие кандидаты при трудоустройстве интересуются наличием ДМС, считая это важным условием работы.
Работодатели и сами понимают важность ДМС для привлечения профессионалов и повышения своего рейтинга на рынке труда. Как показывает статистика, в последнее время компании готовы увеличивать расходы на страхование сотрудников. Также все чаще работодатель обязывает своих сотрудников проходить регулярные медосмотры и диспансеризацию.
Применяются и стимулирующие способы для того, чтобы сотрудники сами прикладывали усилия для сохранения своего здоровья. К примеру, некоторые компании используют программы софинансирования страховых премий. В этом случае часть полиса сотрудник оплачивает самостоятельно, в результате чего более ответственно подходит к его использованию.
На втором месте среди способов оздоровления сотрудников находится корпоративный фитнес. Вариантов здесь несколько. Во-первых, компания может оплачивать или компенсировать сотрудникам стоимость абонемента в фитнес-клуб. Во-вторых, если позволяет площадь офиса, можно организовать тренажерный зал в одном из помещений. Некоторые работодатели организуют залы для занятий йогой или арендуют площадки для групповых видов спорта, устраивая турниры между отделами или департаментами.
Ещё одним методом корпоративного оздоровления, известным ещё со времён Советского Союза, являются Дни здоровья. А в последнее время модным стало проведение специальных краткосрочных программ для похудения.
Независимо от того, какой метод выберет ваша компания, помните, что это выгодно не только для сотрудников, но и для работодателя. Во-первых, это сокращает затраты на оплату больничных (и это доказанный исследователями факт), а во-вторых, делает работу в компании более привлекательной.
Подпишитесь на наш канал. Регулярные новости, лайфхаки, кейсы из миры рекрутинга и трудоустройства.
