▪️ В прошлом году россияне относились к зарплатам в конверте на 4 п.п. менее терпимо (42%). Больше всего такая практика устраивает представителей цифровых поколений (60%) и жителей мегаполисов (58%), по данным ВЦИОМ. ▪️ Серую зарплату сейчас получают 9% россиян. Хотя этот показатель заметно снизился за последние годы, регуляторы продолжают усиливать контроль за неофициальной занятостью и хотят дальше сокращать такие выплаты. Рост лояльности выглядит странно, поскольку серая зарплата в первую очередь выгодна работодателю...
HR-PROFI: охота за лучшими
Всем привет! 14 августа в Москве проходит конференция для директоров кадровых агентств PrimeConf, которую делают мои знакомые) Темы - актуальные для нынешнего рынка, спикеры - Анкор, Антал, Селекти, Прайм, Адвирос (бывший Менпауэр), Гетметч = те, кому есть, что рассказать по теме «как кадровому агентству сейчас вообще чувствовать себя неплохо» Осталось 12 мест на офлайн участие: 5 премиумов и 8 стандартов Тем, кто захочет принять участие = от меня персональный бонус: 10% скидка на стандарт и онлайн 15% скидка на премиум 20% скидка на VIP Чтобы закрепить скидку: оставьте заявку на сайте и когда вам перезвонят, скажите, что Вы по рекомендации от Максима Юшина Сайт конференции: primeconf.hrprime.ru
10 преимуществ подбора персонала через кадровое агентство
Подбор сотрудников — дело непростое. Но если подключить профессионалов, процесс становится быстрее, проще и надёжнее. ✔HR-PROFI собрали 10 причин довериться кадровому агентству: ✔Тройная гарантия качества — возврат денег, быстрая замена, чёткие сроки. ✔Поиск без границ — база 200 000 резюме + соцсети + прямой хантинг. ✔Жёсткий отбор — интервью, тесты, психология, рекомендации. ✔96 % успеха — почти все кандидаты проходят испытательный срок. ✔Экономия ресурсов — агентство делает всё, вы экономите время...
Разбираем то, что вас беспокоит в рекрутинге
📌«У нас уже есть рекрутеры» Мы не заменяем, а усиливаем. Когда внутренний HR не справляется с объёмом, срочностью или текучкой, мы берём всё под ключ — от воронки до выхода. Параллельно — обучаем вашу команду. 📌«Дорого» Сравните стоимость закрытия вакансии внутри: зарплата HR, доступы к платформам, время, замены. Мы считаем по результату: платите за закрытую позицию — без рисков и сюрпризов. 📌«Мы пробовали аутсорсинг — не сработало» А вы пробовали HR-Profi? Мы выстраиваем процесс под ваш бизнес: адаптируем фильтры, критерии, сроки...
