Сколько зарабатывают продавцы в Пятерочке? Из чего складывается эта зарплата? На какие цифры можно рассчитывать и при каких условиях? Развернуто про доходы продавца-кассира в городе Москва.
Постараюсь максимально развернуто и актуально про эту тему. Все нижесказанное относится к столичным магазинам Пятерочка начиная с июня 2019 года.
График работы
Как говорит один начальник отдела операций из Пятерочки: Как потопаешь, так и полопаешь". Сколько часов отработал - столько денег и получил.
Для продавцов есть два варианта возможных графиков работы:
- 5/2
- 2/2
Первый вариант очень любят навязывать при приеме в Пятак. Получается, что человек выйдет в магазин 22 раза за месяц, при графике 2/2 - всего 15 раз. Сотрудник обязан быть на своем месте за час до начала своей смены, а уходить только когда приведет его в порядок.
Короче, при 5/2 он проведет гораздо больше времени в магазине, успеет восстановиться и у него не появится второй работы, как это возможно при графике 2/2.
Дополнительные заработки
Если в магазине есть свободная ставка, то можно в еще и подрабатывать на 0,5 ставки.
Тогда рабочий день будет выглядеть так:
8 часов смена + 1 час обед + 4 часа подработка + 0,5 еще обед = 13,5 часов за сутки. 5 дней в неделю. Работать в таком режиме на постоянке довольно тяжело, но денег будет больше.
$$$
Фиксированная часть зарплаты:
Час работы продавца кассира - 160 руб
Надбавка за стаж от 8200 до 9900 руб. Это новый параметр (с 1 июня), который нужен Пятаку, чтоб бороться с текучкой. Интересный ход.
Премиальная часть зарплаты зависит от:
- Выполнение плана по товарообороту. Градация между 95% и 106%. Если отработали меньше, то премия отменяется. При выполнение РТО на 100% выйдет около 8000-9000 руб.
- План по потерям. Он может только уменьшить премиальную часть. Если магазин обернул 10 млн за месяц, а план по потерям 2%, то бой/порча/воровство/списания не могут превышать 200 тыс за месяц. Не уложились - сидите без премии.
- Оценка руководства. Должна быть >4,6 из 5. В магазине все идеально, но руководитель хочет угодить боссам и сэкономить фонд оплаты труда? Достаточно проехаться и проставить торговым точкам низкие баллы, тогда никто не получит премию, а Пятерочка сохранит деньги. Так и делают эффективные руководители.
- ПИКи. Каждое сканирование на кассе добавляет к зарплате 9 копеек. Если не работать в торговом зале, а сидеть за кассой, то это дает 200-300 руб в день. Кстати, это к вопросу об очередях. Будь воля сотрудников, они бы не вставали из-за касс, но приходится и другой работой заниматься.
Расчетные листы
Как-то уже делился расчетными листами и это вызвало много споров. Уверяли, мол, такого не бывает. Это все фотошоп =)
Примерно в 4 из 10 магазинов Москвы продавцы-кассиры на 1,5 ставки столько и получают.
Тщательнее выбирайте торговую точку, где собираетесь работать. Формат, локация, руководитель. Эти три пункта определят ваши будущие доходы.
Кому лениво читать, есть видео с этой же информацией. Я там немного рисую и рассказываю.
Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь
