Что случилось
Начальство платит работнику за полный рабочий день, а он три-четыре раза ходит в туалет и сидит там по 20 минут. Получается, что час-полтора он не трудится, а зарплату получает стопроцентно.
Когда он возвращается, не сразу принимается за работу, а это еще потеря рабочего времени. Если сложить все время, потраченное им на сидение в туалете и последующую переходную стадию к работе, получится полный рабочий день.
Итого – зарплата за пятидневную рабочую неделю, но фактически – те же деньги за четыре рабочих дня.
Однажды с ним поговорили начистоту. Он исправился на три дня, а потом все снова по кругу.
В остальное время он трудится исправно, сотрудник хороший, и не хотелось бы его увольнять, но вот его сидение в туалете невыносимо. Что с ним делать?
Что делать
· Сделайте своим приоритетом ваш бизнес, рабочие задачи, а не походы сотрудника в туалет.
· Подумайте, достигает ли сотрудник поставленных целей, например, выполняет ли план по продажам за день, неделю, месяц. Если да, пусть распоряжается временем, как хочет.
· Почему это проблема? Поведение сотрудника мешает развитию и росту компании или просто вас раздражает?
· Человек может проводить много времени в туалете, потому что он болеет или разговаривает.
· Что изменится, если вы его уволите, у вас резко повысится план продаж, исчезнут проблемы с клиентами?
· Скажите сотруднику, что вы вычтете это время из его зарплаты, и посмотрите на его реакцию.
· Ваше решение должно быть твердым и обдуманным, а не эмоциональной реакцией на поведение сотрудника.
· У сотрудника может быть цистит, потому он и бегает часто в туалет. Вам станет легче, если вы об этом узнаете?
· Если бы он был курильщиком, вы бы так же отреагировали? У курильщиков гораздо больше перерывов.
· У вас маленькое предприятие, и вы обратили внимание на такой факт. А если будет 150 человек, вы будете следить за всеми этими людьми, кто и когда ходит в туалет?
· Люди не могут работать напряженно в течение восьми часов, хотя работодатели об этом и мечтают. Возможно, дисциплина в компании жесткая, и сотрудник придумал себе такие перерывы. Наверняка другие отдыхают тоже, но иными способами.
Поставьте лайк. Подпишитесь на канал. Поделитесь статьей в соцсетях, оставьте комментарий.
