По данным крупнейшего онлайн-сервиса по поиску работы зарегистрировано более 27 млн резюме и около 500 тысяч вакансий, что дает соотношение 54:1.
Для нашего внутреннего пользования мы считаем так называемый «индекс напряженности», знание которого будет полезно и вам. Мы его определяем как соотношение резюме к вакансиям. В данный момент в разрезе профессий он выглядит следующим образом:
Юристы
Кол-во резюме - 53 тыс.
Кол-во вакансий - 2,3 тыс.
Индекс напряженности - 23,04
Бухгалтерия и финансы
Кол-во резюме - 135 тыс.
Кол-во вакансий - 8 тыс.
Индекс напряженности - 16,87
HR
Кол-во резюме - 45 тыс.
Кол-во вакансий - 3,5 тыс.
Индекс напряженности - 12,86
Закупки
Кол-во резюме - 21 тыс.
Кол-во вакансий - 2 тыс.
Индекс напряженности - 10,5
Банки и инвестиционные компании
Кол-во резюме - 71 тыс.
Кол-во вакансий - 8 тыс.
Индекс напряженности - 8,87
Продажи
Кол-во резюме - 291 тыс.
Кол-во вакансий - 38 тыс.
Индекс напряженности - 7,66
IT
Кол-во резюме - 111 тыс.
Кол-во вакансий - 16 тыс.
Индекс напряженности - 6,94
Безопасность
Кол-во резюме - 45 тыс.
Кол-во вакансий - 8 тыс.
Индекс напряженности - 5,62
Вообще, мы очень любим цифры, факты и закономерности, а также не упускаем возможности проверить на практике все теории, какие только можем. Это, конечно, изрядно портит многие из них, ну а как иначе-то? Не можем же мы вводить вас в заблуждение, умничая о том, что сами не проверили «на собственной шкурке».
В отношении вышеприведенных цифр необходимо выделить несколько факторов, которые существенно влияют на картинку в целом. А именно: более 50 % размещенных на общедоступных ресурсах вакансий – липовые, тогда как большинство резюме – настоящие. Некоторые вакансии дублируются многократно, огромная часть из них не существует в природе. Причин тому много, и вот основные из них:
1. Сбор баз данных и контактов (в следующей главе мы распишем это явление подробно).
2. Изучение рынка.
3. Шантаж имеющихся работников.
4. Изображение трудовой активности и бурной деятельности.
5. МLМ, продажи страховок, финансовых услуг и т. д., вплоть до откровенного криминала.
Зная, что четвертый пункт вызовет массу вопросов и даже негодования, чувствуем себя обязанными дать по нему отдельный комментарий. ИБД (в народе более известное как «изображение бурной деятельности») особенно активизируется в те моменты, когда крупный заказчик объявляет тендер на услуги по подбору персонала. В тендерную комиссию, помимо прочих, включаются сотрудники службы безопасности заказчика, а они, в свою очередь, просматривают все возможные источники на предмет наличия реальной деятельности у каждого подавшего заявку на участие в тендере. Разумеется, агентство, закрывшее полторы вакансии за предыдущий год, у которого в активе пара позиций дворников-грузчиков, будет в глазах службы, отвечающей за экономическую безопасность в компании-заказчике, выглядеть определенно негативно. Вряд ли, увидев столь вялую деятельность, специалист ДЭБ (департамент экономической безопасности) придет в восторг и даст радужное заключение в отношении агентства – участника тендера. Это понимают и сами агентства, и именно отсюда берутся многие смешные вакансии, которые в реальности существовать не могут. Просто факт, никто не плохой и не хороший, и это необходимо иметь в виду.
В части резюме тоже не все так однозначно. Дело в том, что, как правило, один соискатель публикует несколько резюме. Это вполне оправданно и, более того, является весьма распространенной и обоснованной практикой.
Нам кажется, что интерес представляют еще несколько показателей, которыми нам придется загрузить ваш разум, но, поверьте, они сослужат вам добрую службу. Эти данные выведены экспериментальным путем в ходе нашей профессиональной деятельности. Характерно также то, что, несмотря на постоянное изменение значений в приведенной таблице, следующие показатели остаются практически неизменными в течение ряда лет.
Продолжение следует...
Отрывок из книги Евгения Михайленко и Анжелики Перовой "Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере". Книгу в электронном или бумажном виде можно заказать у авторов (myi@mihico.ru).
Не забывайте подписываться на наш канал и ставить лайки!
