Здравствуй, товарищ! Сегодня речь зайдет о профсоюзах в современной России. Что же такое профсоюз? Профсоюз - это организация объединяющая трудящихся с целью повышения их уровня жизни, условий труда. Профсоюз обязан защищать интересы трудящихся входящих в него. По факту, профсоюзы создавались рабочими для борьбы с угнетением капиталистов. В этой борьбе они сыграли колоссальную роль.
Отправимся в наше время и посмотрим, что произошло с профсоюзами в современной России.
Итак, на данный момент все профсоюзы можно разделить на 2 категории: Первая - профсоюзы зависящие от государства и администрации конкретных предприятий. Вторая категория - профсоюзы созданные самими трудящимися. Естественно первая категория преобладает над второй. Все эти государственные профсоюзы это наследие доставшееся от СССР, деградировавшее до состояния амебы. Чем же они занимаются? У них очень много дел. Для начала нужно собрать членский взнос со всех членов профсоюза. Это для них наверное самая важная часть работы. Некоторые профсоюзы организуют раздачу путевок на отдых, раздачу подарков к новому году, некоторые даже пытаются организовывать культурные мероприятия для трудящихся. Но в современной России большинство таких профсоюзов существуют ради двух великих целей: 1) Собрать взносы, 2) Существовать на бумажке. Все, на этом их работа заканчивается. Осознав всю глубину трагедии, даже язык не поворачивается назвать эти организации профсоюзами. Когда в такой профсоюз приходит рабочий, чьи права были ущемлены, на что он может надеяться? Правильно, он может ожидать бездействие от профсоюза и негативные последствия за сам факт обращения в эту структуру. Известны такие случаи, когда после обращения в профсоюз рабочих в скором времени выгоняли с работы. Сам сталкивался с подобным. Мой хороший знакомый отправился в очередной отпуск и, как и положено. по закону, ожидал выплаты отпускных за 3 дня до начала отпуска. Конечно же денег он не получил, ни за 3 дня до начала отпуска, ни в первый день отпуска, ни в последний день отпуска. Деньги пришли к нему через 2 недели после окончания отпуска. Где же был наш доблестный защитник трудяг - профсоюз? Моему знакомому пояснили, что он может получить деньги в первый день отпуска, но с одним маленьким условием - увольнением по собственному желанию. Конечно же простому рабочему не хочется терять работу, поэтому он просто будет надеяться и ждать. Это не единичный случай. Да кому я рассказываю?! Вы сами с подобным сталкивались.
Неужели все потеряно?
Давайте поговорим о второй категории профсоюзов, которые создаются самими трудящимися. Их конечно мало, но они есть. Когда смотришь на то, как они борются за права простых работников, сразу появляется надежда. Надежда на то, что есть еще у нас шанс переломить эту систему.
ТРУДОВОЙ СПОР НА КАЧКАНАРСКОМ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНОМ КОМБИНАТЕ
Буря недовольства рабочих Качканарского горно-обогатительного комбината была связана попыткой руководства перейти на схему, при которой премиальная часть зарплаты сотрудников зависела бы от экономической "успешности" предприятия: объема его выручки и себестоимости. Узнав о таком “нововведении”, в профсоюзе предприятия посчитали, что согласившись на него трудящиеся могут лишиться от 7 до 15 тысяч рублей в месяц (средняя зарплата рабочих на предприятии 47 тысяч рублей). Представители работников пытались решить дело миром, но работодатель не желал идти на компромисс. В итоге под руководством профсоюзников предприятия сотрудники вышли на митинг, а затем организовали «итальянскую» забастовку. Согласно опросу, порядка 65% работников поддержали действия бастующих. Горно-металлургический профсоюз также провёл кампанию солидарности с коллективом Качканарского ГОКа. Она выражалась в посылке писем и телеграмм поддержки в профком комбината.
В итоге профсоюзу удалось добиться необходимых изменений в проекте коллективного договора. 24 декабря документ, устраивающий как сторону работников, так и работодателя был подписан председателем профкома и управляющим директором предприятия. Также в 2016-м заработная плата сотрудников, согласно договорённостям, ощутимо вырастет: они получат две единовременные выплаты, а также сохранение существующей доплаты к отпуску. При этом выплата тринадцатой зарплаты всё же будет зависеть от работы комбината и дивизиона «Урал» в следующем году. По подсчётам профсоюза, в среднем каждый сотрудник получит дополнительные 54 тысячи рублей, а с учётом специальной отпускной выплаты, на которой настоял профком, эта сумма увеличивается до 87 тысяч рублей.
И это только одна из побед настоящих профсоюзов в 2016 году!
За 2016 год удалось отстоять 454 рабочих места на "Омсктрансмаше" . Их всех хотели сократить, но благодаря действиям профсоюза ни одного из них не уволили.
Что же делать простому рабочему в наше не легкое время? Остается только либо искать подобные независимые профсоюзы, либо самому начинать их организовывать. Хочется верить, что независимые профсоюзы будут развиваться и дальше такими же темпами.
Подпишись на канала, чтобы поддержать проект https://zen.yandex.ru/id/5bf46e8a740fd500aa0ab43f
Делитесь своим мнением в комментариях. Обратная связь очень важна.
