Система мотивации в каждой организации разная. И не всегда она считается А+В=С.
Возьмём выдуманный случай. Предположим, что начальство вам платит только за проданное количество товара больше 10 шт, за каждую штуку 100 руб, если же продали меньше 10, то просто 100 руб и всё.
Ну то есть продали 5 штук. получили 100 руб, а продали 11 штук, получили 1100 руб.
Посчитать оплату нам поможет функция ЕСЛИ, или в англ Excel - IF
В ячейку D2 пишем «=ЕСЛИ»
Кому-то удобно писать как на рисунке, я же привык нажимать в этом случае Shift+F3 и вот что получается:
В это окошко мне писать формулы удобней
Вернёмся к нашим вычислениям. Первый аргумент в данном случае, это логическое выражение, а именно — если продано более или равно 10 штук товара. Выглядит это так:
И если это условие верно, то во второе окошко «Значение_если_истина» пишем следующее: В2*С2, то есть проданное кол-во умножить на стоимость
Ну и третий аргумент, «Значение_если_ложь», мы пишем, то что будет отображаться, если условия не соблюдены, а именно - 100 рублей.
Жмём ОК и протягиваем формулу до конца столбика
И что мы видим?
Где условия выполнены, подчеркнул зелёным, для наглядности, где нет — коричневым.
А на сегодня всё.
Если статья была полезной — отблагодарите лайком, или переводом на кофеёк. Если вам интересна данная тема, не забудьте подписаться на канал здесь и в телеграм . Спасибо