Подавая в лучшие ВУЗы без подготовки Вы рискуете угодить в черный список. ТОП университеты мира даже до конца не рассмотрят Ваши документы, если Вы ищете только свою выгоду.
Кандидаты из СНГ сильно отличаются от кандидатов из других стран мира. Особенно, наше мышление и менталитет делает нас даже очень нежелательными, так как для Приемной Комиссии ведущих ВУЗов любой страны важны практические навыки от знаний, социальная ответственность, достижения вне учебы и "успех" ориентированность.
Я сам учился в London School of Economics and Political Science, который входит в ТОП 10 ВУЗов мира в области социальных наук. Когда я там учился заметил, что почти 60-70% студентов из основного контингента были из Китая, Индии, Пакистана и Европы. А граждан СНГ было не больше 30 из около 9000 студентов. Скажете, что Китайцев или Индийцев много? Но и население стран СНГ выйдет больше 350млн людей. Тем не менее, это большинство говорит о том, что они являются наиболее качественным контингентом.
Почему? Изначально, когда они проходят отбор, их фильтруют в приемной комиссии, а потом поступают. Чтобы не получать "всякий хлам" кандидатов назначили плату за рассмотрение анкеты и конечно оплату за обучение, которые по нашим меркам кажутся очень дорогими. Чем преимущество граждан Китая и Индии от СНГ? Мы сильно отличаемся своим мышлением и своей позицией относительно достижения успеха. Вот почему они успешнее в поступлении чем мы. Когда кандидат из СНГ пишет мотивационное письмо у него общий смысл будет таким: «вы все мне должны», «у меня нет достижений кроме красного диплома, но благодаря Вам я смогу обустроить свою жизнь», «когда я получу Ваш диплом я смогу добиться результатов в....», или «посмотрите какой я умный», «я всю свою жизнь посвятил только учебе». Но хуже всего гражданин СНГ пишет мотивационное письмо, не скрывая свою меркантильность – мне не только нужно поступить к вам, но нужно, чтобы мне оплатили все расходы за весь период учебы.
Причина такому изложению смысла является 70 лет в социализме и это заложило в наших ДНК - иждивенчество. А вот кандидаты из Китая или Индии пишут «если вы меня примете я вдобавок к имеющимся достижениям сделаю вас еще авторитетнее», «я реалистичен, буду полезным обществу ВУЗа, и смогу осуществить на практике полученные знания» «до прихода к вам у меня были эти достижения, а вместе с вами я буду еще сильнее» или "Вы не только получите выгоду приняв меня в период обучения, но и в долгосрочной перспективе я принесу Вам огромный авторитет даже несколько десятков лет спустя". То есть, граждане Китая, Индии или Европы дают сигнал, что они имели достижения до поступления к ним, и сейчас имеют и в будущем благодаря дополнительным полученным навыкам в этом ВУЗе смогут принести пользу ВУЗу и себе, что будет максимально способствовать росту их репутации. Поэтому в ведущие ВУЗы мира и грантовые программы писать максимально качественные мотивационные письма играют важную роль. Помимо Вашего красного диплома/золотой медали, есть еще несколько параметров по которым высококонкурентные университеты в различных странах мира смогут Вас «примерить к своим стандартам». Обычно эти стандарты почти везде одинаковы. А вот Ваши самые лучшие стороны такие как оценки, дипломы, сертификаты, награды, достижения или провалы грамотно и эстетично передаст именно мотивационное письмо и окончательную печать подтверждения дадут рекомендательные письма и резюме.
В следующей статье подробно раскрою все 7 причин почему обычно такие ВУЗы не хотят даже видеть таких кандидатов. Это обычно мы – граждане СНГ. Ожидайте следующей статьи и подпишитесь на страницу!
