Чтобы лучше понять, что такое производительность и эффективность, как насчет того, чтобы познакомиться с их определениями?
Эффективность означает уровень производительности, который описывает процесс, использующий наименьшее количество входов для создания наибольшего количества выходов.
С другой стороны, производительность - это средний показатель эффективности производства. Она может быть выражена как отношение объема выпускаемой продукции к объему вводимых ресурсов, используемых в производственном процессе.
Теперь давайте обсудим различные способы, с помощью которых боссы могут повысить производительность и эффективность своей команды.
Вот 10 способов повысить производительность вашей команды:
1. Предоставьте членам вашей команды право собственности
2. Установите коммуникационные ожидания
3. Знайте сильные и слабые стороны членов вашей команды
4. Используйте упражнения по тимбилдингу
5. Используйте программное обеспечение для управления проектами
6. Создайте хорошие условия труда
7. Дайте им стимулы
8. Не мешайте
9. Хвалите за хорошо проделанную работу
10. Давайте друг другу обратную связь
Вести за собой команду - один из самых сложных организационных процессов. Работа группы разных людей с неидентичным темпераментом часто приводит к недопониманию и столкновениям, которые в свою очередь затрудняют общую производительность. Однако, если вы будете справляться со всеми этими обстоятельствами, то вы, безусловно, сможете сделать вашу команду продуктивной и проложить путь для команды к более высоким достижениям. Неважно, насколько продуктивен ваш состав, существует много мер, которые вы должны принять, чтобы сделать себя и свою команду более продуктивными и вывести производительность труда на другой уровень. Эффективность и производительность - это две разные концепции. Эффективность - это получение максимальной отдачи от минимальных затрат, в то время как производительность - это средний показатель эффективности. Устанавливая четкие коммуникационные ожидания, понимая сильные и слабые стороны членов вашей команды, вовлекая себя и членов команды в упражнения по тимбилдингу, создавая позитивную рабочую атмосферу, высоко оценивая хорошо выполненную работу и принимая друг друга за обратную связь, вы можете увеличить производительность, а также эффективность работы в команде.
