К написанию этой статьи меня подтолкнул один из местных авторов. Понятия не имею работает ли он сам или делает вид что работает, суть в том что его очень сильно возмущает, что многие самозанятые работают не так как он это себе представляет.
Представляете, некоторые самозанятые работают ПЯТЬ часов в день! А знаете сколько у них выходных в неделю? Три, иногда даже четыре! У товарища реально это в голове не укладывается. Люди работают на себя и не хотят работать десять часов в день, да ещё и выходные им подавай! Я сейчас дико извиняюсь перед людьми, которые действительно пашут "от рассвета до заката", не хотелось принижать ваши стремления, но самозанятость это осознанный выбор и график работы определяет каждый для себя сам.
Какая кому разница как и сколько работает человек, если он работает на себя и не связан с вами контрактом или договором? Да и в случае с договорами, если человек делает свою работу хорошо, не нарушает сроки выполнения, вас очень сильно волнует сколько часов в день он работает? На мой взгляд это вообще никого волновать не должно. Требование присутствовать на рабочем месте если план выполняется, от самозанятого? Если это не оговорено в контракте-договоре не приемлемо.
Естественно выход из такой ситуации есть, пропишите в договоре премию за досрочное окончание работ, не двадцать копеек, а допустим двадцать процентов от общей суммы договора, вот тогда скорее всего человек и десять часов в день будет работать. Но нет, об этом и речи не идёт, а вдруг исполнитель справится... это ж опять расходы...
С такими работодателями-заказчиками в общем то бесполезно разговаривать, они пуп земли, они очень значимые фигуры. Они никогда не поймут, что вы тоже человек со своим мнением, самоуважением и жизненной позицией, они видят и слышат только себя. Хочется пожелать им удачи...
Самозанятые, работайте как ВАМ удобно, что б и денег хватало, и время на игры с детьми было, ну если они есть), и не обращайте внимания на требования не прописанные в договорах.
Всем добра. Внимательно читайте всё что подписываете).
