Этот вопрос актуальный во многих регионах и секторах, Я сталкивался с таким явлением, делюсь наблюдениями.
Отмечу сразу, что я не сторонник повальной цифровизации и автоматики. Но есть моменты, а их просто много, когда человеку не угнаться за автоматикой, да и не зачем. Есть такая тенденция, что автоматика заменит человека, этому никогда не бывать. Автоматика может заменить бесполезного, ленивого, человека, но ни как ни умелого здравомыслящего, желающего развиваться.
Вот несколько причин по которым люди против автоматизации.(чисто субъективное мнение). Так как ключевое решение идет за руководством, то от их позиции и зависит будет развитие или нет.
1. Начальник не соответствует занимаемому месту и боится его потерять. С приходом цифровизации, изменяются элементы управления (многие так думают), соответственно придется изменяться тому кто управляет, а этого они не любят.(явление не частое но бывает)
2. Люди боятся остаться без рабочих мест и соответственно противятся этому, шантажируя увольнением и руководство в том числе. (в период роста электронных бухгалтерий, многие бухгалтера сопротивлялись этому, сегодня это норма).
3. Приход цифровизации ускорит, некоторые процессы, которые поведут за собой ускорение других, итак по восходящей. Структура начнет меняться и будут выявлены текущие проблемы. Как правило, немногие готовы к переменам и хотят их. Руководители понимают, что грядут на всех уровнях, к этому не все готовы.
4. Можно еще добавить несколько пунктов, но я бы хотел еще выделить плюсы. Так как меня читают люди разных специальностей, возможно и руководители.
Какие есть очевидные плюсы:
1. Экономия человеко часов. Глупо увольнять человека, лишь потому что на его место взята автоматика. На самом деле если человек хорошо знаком со своим делом, то его способности пригодятся в смежном направлении или он сможет выполнять больше работы благодаря автоматизации.
.2. Качество и количество продукции. Автоматизированные процессы снимают нагрузку с человека и потому помогают не только выполнить его работу, но и отлично справляются с рутиной.
3. Безопасность. Есть производства, на которых человек подвержен рискам. При использовании автоматизации эти риски могут значительно снижаться.
На эту тему можно говорить много и долго, так как под каждые условия требуется отдельный подход. И есть одна проблема, те кто может автоматизировать, как правило слабы в технологиях. Те же, кто напрямую эксперты в технологии не особо стремятся автоматизировать процессы, считая, что это их конкуренция.
На мой взгляд проблема в том, что необходимо найти правильную точку приложения усилий человеческого ресурса. Но найти её не так просто по ряду причин, от организационных, до образовательных.
Итак, я за автоматизацию, которая экономит человеческий ресурс и позволяет улучшить качество. Снижает себестоимость без ущерба качеству.
