НИУ ВШЭ и Всемирный банк выпустили доклад, в котором предлагается повысить зарплату в министерствах и ведомствах на 60%. Тогда в эти структуры придет больше эффективных сотрудников.
Чтобы сделать госслужбу более привлекательной для профессиональных специалистов, в которых нуждаются федеральные ведомства, зарплаты должны увеличиться до 75%. В регионах чиновники считают, что размер оплаты их труда занижен на 25-30%.
В докладе сказано, что в некоторых федеральных министерствах и ведомствах количество вакансий составляет 66-70% от общего числа работников. Это объясняется тем, что многие должности низко оплачиваются. При этом средняя заработная плата остается высокой.
По результатам опроса ВЦИОМ, 77% госслужащих уверены, что их работа оплачивается не так высоко, как могла бы оплачиваться в коммерческой сфере. В ходе исследования было опрошено 2,5 тысяч человек в 77 регионах России. Только 23% опрошенных заявили, что довольны своей зарплатой.
В 2016 году средняя заработная плата федеральных чиновников была равна 115,7 тысячам рублей, а региональных – 45 тысячам, сообщал Росстат. Несмотря на то, что средняя оплата труда госслужащих федерального уровня достаточно высокая, в 50 министерствах и ведомствах зарплата не дотягивает до средней по Москве (94,4 тысяч рублей), сказано в докладе.
