А вот интересно, как вы думаете, заработную плату лучше всего получать на счет банковской карты или всё-таки наличными через кассу?
Конечно это дело каждого как ему удобнее деньги получать? В кассе или на карту, но давайте разберемся, что делать, когда ваш работодатель работает со Сбербанком и в принудительном порядке заставляет всех работников присоединиться к зарплатному проекту Сбербанка и даже ничего не хочет слышать про наличку, а тем более про карты других банков?
«Обязаловка» на самом деле таковой не является…
Если разобраться не по понятиям, а по закону, то ситуация с выплатой зарплаты выглядит следующим образом:
- Статья 136 трудового кодекса дает работникам массу прав в вопросе получения заработной платы.
- Согласно трудового кодекса работник вправе самостоятельно выбрать способ оплаты заработной платы. Подчеркиваю, самостоятельно…
- В случае нежелания открывать карту Сбербанка, т.к. есть карта другого банка, он вправе предоставить в бухгалтерию предприятия реквизиты банковской карты и работодатель обязан перечислять зарплату туда, куда укажет работник.
Так что по ЗАКОНУ ни один работодатель не может навязать вам, как получать вам деньги за свой труд.
Ну а как вам удобнее наличными через кассу или на счет банковской карты – решать только вам!
Ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал, помогая нам развиваться дальше. Пока!
