Если вы привыкли делать работу тщательно после кропотливой подготовки, приложите большие усилия, сосредоточьтесь на точности и внимательности к деталям, тогда вы принадлежите к категории добросовестного. Добросовестные люди являются активом для любой организации, поскольку они честны, не предаются халатности, имеют долгосрочные цели и не принимают импульсивных решений. Вы самомотивированы и не уклоняетесь от ответственности или работы. Вы хорошо организованы, дотошны и не можете думать о том, чтобы совершить ошибку.
Однако вы могли заметить, что слишком много хорошего может оказаться контрпродуктивным в жизни. Это относится и к добросовестности. Когда вы работаете в одиночку, это не имеет значения, например, художник или скульптор. Однако, если вы работаете в команде, ваша добросовестная черта может иметь и некоторые негативные последствия. Это может вызвать проблемы в семейных отношениях и дружбе.
Вот некоторые из плохих последствий, если вы слишком добросовестны
1. Вы можете оказывать чрезмерное напряжение на других
Добросовестные люди не только внимательно следят за деталями, но также могут быть непреклонными в отношении дисциплины, процедур, процедур и пунктуальности. Когда другие члены команды не могут справиться с этим или не могут повысить свои стандарты, это создает стресс внутри вас и группы.
2. Взятие необоснованной вины
Если вы являетесь частью группы и не выполняете задачу, или если качество скомпрометировано, вы можете взять на себя всю ответственность за недостатки и глубоко сожалеть о своей работе, чувствовать стыд или виновность по своей вине.
3. Это может привести к падению производительности
Добросовестные люди, как правило, сосредоточены на совершенствовании продукта или услуги, что может привести к снижению количества выполненных работ, снижению производства и, следовательно, снижению производительности для компании или группы. Слишком большое внимание к качеству может привести к пропущенным срокам и снижению финансовых показателей.
4. Добросовестность. Мощный творческий потенциал и инновации.
Когда слишком много внимания уделяется деталям, правилам и методам, креативные и инновационно ориентированные люди могут найти атмосферу удушающей, и это может привести к их неудовлетворенности или снижению уровня производительности. Иногда новаторы и творческие люди эксцентричны и рассеянны.
5. Добросовестность может привести к депрессии
Как правило, добросовестные люди помогают организациям делать лучше, поскольку они высоко мотивированы и ставят цели . Но во времена кризиса или безработицы они могут обратиться к депрессии из-за их высокого уровня неудовлетворенности. Это может даже стать расстройством личности .
6. Добросовестность может вызвать проблемы в семье
Это не только рабочее место, на которое влияет слишком много добросовестных людей, но и семейная жизнь также может быть хлопотной, поскольку они ожидают, что другие члены семьи будут аккуратными, чистыми и будут поддерживать обстановку в порядке, соблюдать правила и процедуры. Дети, которые любят веселиться, смеяться и попадать в озорство, могут оказаться слишком жесткими.
7. Добросовестные люди не могут увидеть большую картину и быстро сгореть
Добросовестные люди могут хорошо изучать мельчайшие детали и разделять задачи, но они часто не могут видеть более крупную картину. Будучи трудоголиками, они быстро сгорают, вызывая усталость и болезнь. Положительные качества добросовестных оказываются контрпродуктивными, если они не должным образом направляются.
Добросовестность связана с положительными качествами у человека, но у них есть недостатки и недостатки. Психологи считают, что темную сторону добросовестности часто упускали из виду, поскольку для понимания этого явления не проводилось много исследований. Тем не менее, нет оснований препятствовать этому личностному признаку, но помогать им оставаться в пределах.
