В этом году работодателей, которые не подняли зарплату на уровень инфляции, накажут штрафами. Минтруд официально предупредил работодателей, что они обязаны ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.
Как часто и кому повышать зарплату
Работодатель устанавливает сам периодичность индексации зарплаты. Например, раз в год, раз в полгода, каждый квартал. Точная дата индексации также выбирается работодателем. Обычно 1 число января. То есть за январь работники получат зарплату уже с индексацией.
Повышать зарплату надо всем работникам, в том числе совместителям, удаленным специалистам или работникам, которые работают неполный день.
Какие выплаты индексировать
Фирма вправе прописать, что индексирует только оклады (письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1). Большинство доплат (за ночное время, выходные и др.) фирмы и так считают в процентах от оклада, поэтому эти выплаты также вырастут после индексации.
Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют (решение Свердловского областного суда от 19.04.2017 № 72-481/2017). Ведь выплата премий — это право, а индексация — обязанность.
Штрафы
Штрафы выпишут по статьи 5.27 КоАП. Для компаний сумма от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Для ИП — 1-5 тысяч рублей.
Статья по теме: Индексация зарплаты: кому и на сколько поднять оклады, чтобы не придрался трудинспектор
На сколько повышать
В 2017 году официальная инфляция составила 2,5%. Поэтому как минимум на этот показатель нужно повысить зарплату, чтобы не платить штрафы.
Индексация
Порядок индексации должен установить работодатель сам в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).
Формулировка об индексации зарплаты в коллективном договоре
Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты в соответствии с действующим законодательством РФ на основании данных Госкомстата России об индексе потребительских цен. Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты не реже одного раза в квартал.
Формулировка об индексации зарплаты в положении об оплате труда
Оклад Работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
По окончании каждого квартала Работодатель проводит увеличение окладов сотрудников в соответствии с индексом роста потребительских цен, определенным на основании данных Росстата.
Оклад с учетом индексации выплачивается Работнику начиная с первого месяца каждого квартала.
Повышение бюджетникам на 4%
Правительство РФ распоряжением от 06.12.2017 № 2716-р приказано повысить зарплату на 4%:
для работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
для работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба
