Сегодня практика показывает, что тем торговым сетям, логистическим центрам, и предприятиям, производящим товары народного потребления, которые своевременно сделали ставку на аутсорсинг персонала, удалось существенно оптимизировать затраты и получить безусловные конкурентные преимущества. Опыт таких крупных торговых и производственных компаний, как «Coca-Cola», «Ашан», «Балтика», «METRO», наглядно демонстрирует, что использование кадрового аутсорсинга существенно сокращает производственные расходы – в некоторых случаях до 30%. За счет чего же достигается столь внушительная экономия?
Эксперты компании «СТС Групп» отмечают высокую практичность и эффективность использования услуг лизинга и аутсорсинга персонала.
В первую очередь серьезное преимущество, которое аутсорсинг дает работодателям и соискателям, – это сокращение прямых затрат, влияющих на себестоимость производимого продукта.
Есть и другие очевидные плюсы: во-первых, топ-менеджмент компании, продолжая непосредственно руководить сотрудниками, освобождается от административной и финансовой рутины (не надо рассчитывать зарплату, общаться с профсоюзами, решать трудовые споры и т.д.). Во-вторых, снижаются юридические риски, связанные с выплатами компенсаций при увольнении сотрудников.
Кроме того, у отдела по работе с персоналом появляется дополнительное время для освоения и внедрения новейших методик обучения сотрудников и управления кадрами.
Наконец, за счет оптимизации системы управления компания получает возможность увеличить сотрудникам заработную плату и бонусы.
http://www.stsgr.ru/
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка
