О личных качествах лидера разговоры ведутся со времен античности. С каждым годом к определению "лидер" добавляются все новые определения, которые складываются в единую модель поведения. Семь типов лидера 21 века.
Лидер – фасилитатор
Фасилитатор обеспечивает успешную групповую коммуникацию. Такой лидер должен знать, как создать атмосферу максимальной включенности каждого участника совещания, каков регламент и правила взаимодействия в группе. Кроме того, такой лидер должен уметь легко управлять временем, процессом и задавать четкие и ясные вопросы.
И самое главное, фасилитатор умеет доводить работу всей группы до логического завершения, принятия решений и их последующего выполнения на достаточном уровне энергии.
Лидер – digitalman – диджитализатор
Если вы собираетесь работать онлайн, нанимать удаленно сотрудников, вам придется научиться работать удаленно. А следовательно, изучать современные технологии, вебинарные и конференц-комнаты, аудио и видеоформаты, облака, мессенджеры, онлайн-форматы документооборота... Совсем необязательно изучать тысячи программ, имеющихся на рынке. Достаточно выбрать для себя несколько основных способов коммуникации, один канал связи и пару форматов постановки целей, задач и сбора отчетов.
Лидер – бренд компании
Тема личного бренда стала суперактуальной с развитием социальных сетей. Рабочая формула продаж: от сердца к сердцу, от души к душе, человек продает человеку, а не компания. Так как к компаниям у людей доверия меньше, чем к человеку, это заставляет лидеров создавать свои аккаунты в социальных сетях, показывать свою человеческую, а не только деловую сторону жизни. И это позволяет создавать с клиентами долгосрочные доверительные отношения.
Лидер – супермен
Социальная активность, спорт, широкий круг интересов, помимо работы: все это делается для того, чтобы быть в ресурсном состоянии. Лидер должен быть энергичным, заряженным, здоровым, активным, с горящими глазами. А самое главное, своим примером он должен заражать свою команду, создавать и транслировать ценности.
Лидер – развивающийся сапиенс
Чтобы наработать новые навыки, эффективные лидеры ежедневно самообразовываются. Развитие – это новая религия. Чтение книг, полезные онлайн-курсы, вебинары, подписки на Youtube-каналы лидеров рынка и людей, владеющих разносторонними знаниями, участие в профессиональных конференциях. Никого не удивит наличие личного ментора и коуча, иногда и не одного. Современный темп требует поддержки, отзеркаливания состояний, скорости погружения в свою темную сторону и выхода из нее. Прокачки мозгов и нейронных сетей.
Лидер – общественный деятель
Это не просто человек, который активно участвует в жизни сообществ, это, в первую очередь, лидер мнений, который способен влиять на новое поколение. Ведь онлайн работает много молодежи поколения Y, Z, которым необходим смысл и реализация личного потенциала.
Лидер – визионер
Развитие интуиции, чувствительность к изменениям, гибкость и способность быстро адаптироваться к любым реалиям – без этого в эпоху постоянной турбулентности прожить просто невозможно. Быть здесь и сейчас, при этом видеть образ из будущего четко и ясно лет на 5-10 вперед, быть готовым в процессе перестраиваться, изменять кардинально свои решения - качества лидера-визионера.
Расскажите нашей Школе Бизнеса: а какой лидер вы?
