Налоговые органы занялись тщательной проверкой работодателей на предмет выявления конвертных зарплат. Каким образом контролеры ищут на предприятиях признаки «черных» и «серых» схем, расскажем далее.
Пути выявления конвертных схем
На чем же налоговики пытаются подловить работодателей при выявлении серых зарплат? Приведем несколько примеров:
1. Регулярное пополнение физлицами зарплатных карт. Зачастую сотрудники, получающие минималку, но пополняющие счет в один и тот же день месяца, свидетельствуют о наличии конвертных махинаций. Если организация чиста, руководству надо оповестить сотрудников, чтобы они не пополняли зарплатные счета средствами, полученными из других источников.
2. Отражение убытков в налоговой отчетности. По мнению контролеров, многие компании скрывают свое реальное финансовое состояние, не показывая большей части доходов. При этом официальная зарплата в них обычно тоже невысокая, ведь часть выплат происходит именно за счет скрытых доходов. Декларацию с убытком за год следует подавать с объяснением, по каким причинам получен убыток и когда компания планирует выбраться из кризиса.
3. Неуплата физлицами алиментов. Если сотрудник что-то должен по исполнительным листам, лучше всего сразу начать производить удержания из его зарплаты, иначе взыскатель начнет интересоваться его доходами, в т. ч. и «черными».
4. Обещание работодателем высоких зарплат в объявлениях по поиску работников. Контролеры могут взять объявление компании и сравнить зарплату, предлагаемую в нем, с отчетными цифрами. Если обнаружатся нестыковки, организация будет заподозрена в применении «конвертных» схем.
5. Заработная плата, заниженная по сравнению со среднеотраслевой или приравненная к МРОТ. Для налоговиков это явные признаки, сигнализирующие о «серых» зарплатах.
6. Наличие трудовых нарушений. Сотрудничество налоговой и трудовой инспекций обычно дает хороший результат в выявлении недобросовестности работодателей.
Жалобы работников = Внеплановая проверка
Если на предприятии действительно применяется выдача зарплаты в конверте и об этом сообщит кто-то из работников, налоговиками сразу же будет инициировано проведение внеплановой проверки с целью выявления «недобросовестного» плательщика взносов. Действующее законодательство в некоторых регионах даже поощряет подобные жалобы материально. Для этого необходимо письменно сообщить о нарушении, приложить к письму подтверждающие документы, и если схема будет выявлена, доносчик будет «премирован» 10% от суммы доначислений. Но нельзя забывать о побочном явлении таких жалоб: НДФЛ с черной зарплаты сотрудников, в т. ч. и того, кто пожаловался, будет обязательно взыскан в бюджет.
Итоги
Перед инспекторами налоговых органов стоит задача – выявить недобросовестных работодателей, уклоняющихся от уплаты взносов и налогов. Подозрения могут вызвать даже самые незначительные мелочи, поэтому компаниям и предпринимателям стоит обосновывать каждое свое действие, чтобы впоследствии отбиться от нападок контролеров.
Все свежие новости для бухгалтера и руководителя — на нашем сайте Налог-налог.ру.
Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе всех нововведений!
