Зарплата.ру

Три случая, когда закрыть вакансию бывает адски трудно — даже если зарплата привлекательная, а HR-команда сильная и опытная. Почитайте, как работодатели по полгода не могли отыскать подходящего сотрудника, и что делать в похожих ситуациях. Частая боль рекрутеров — нечетко сформулированные требования заказчика: найди того, не знаю кого. Бывает и наоборот — портрет кандидата выписан до мельчайших штрихов, но поиск тянется неделями, а то и месяцами. Да, это те самые вакансии, которые вызывают подозрение и возмущение соискателей: «Висит и висит на сайте, что-то там не то, раз люди не идут...

По данным международной исследовательской компании Gallup в 2024 году, уровень вовлеченности сотрудников на 70% зависит от руководителя. Но часто высшее руководство не видит смысла «тратить время» на корпоративные мероприятия. Как это исправить, рассказывает эксперт по корпоративной культуре Наталья Шонина. Дефицит кадров спровоцировал бум в сфере корпоративной культуры и HR-брендинга. Российские работодатели поняли, что привлекать специалистов только хорошими окладами больше не получится.  Нужно...

С помощью опытных сотрудников работодатели способны сократить текучку и повысить вовлеченность действующего персонала. Как организовать систему наставничества, рассказал Константин Немцов, руководитель центра обучения и развития IT Smart finance. Вы наверняка замечали, что с ростом компании, у руководителей становится все меньше времени на индивидуальное обучение новых сотрудников. Коллеги заняты, и не всегда могут подробно объяснить новичкам все тонкости работы. В таких условиях на помощь приходит наставничество: подготовленные и опытные сотрудники помогают стажерам адаптироваться в компании...

Причина изменений в оплате труда мигрантов — нехватка рабочей силы, она особенно заметна в строительстве, ЖКХ и сельском хозяйстве. Российские предприятия резко повысили зарплаты мигрантам. Если в начале 2024 года доход иностранцев составлял около 105 тысяч рублей, то к лету он вырос почти до 150 тысяч рублей, пишет «Российская газета». По словам члена совета при президенте РФ по межнациональным отношениям, профессора ГУУ Владимира Волоха, больше всего заинтересованы в иностранной рабочей силе производственные организации в сфере строительства, ЖКХ и сельского хозяйства...

То, каким вы были в детстве или несколько лет назад, может определить всю вашу дальнейшую жизнь… Но только если сами так решите! ⭐️ Продолжаем серию статей о когнитивных искажениях. Сегодня на очереди одна из самых коварных метаморфоз сознания, которая влияет на самоощущение. Постоянно воссоздавать в уме прошлое — это то же самое, что без конца посматривать в автомобильное зеркальце и тревожиться о того, что там позади. При таком поведении человек верит, что его потенциал в будущем и настоящем ограничен прошлыми событиями...

Выбирая работу, большинство соискателей смотрят на уровень коммуникаций, карьерный рост и баланс между карьерой и личной жизнью. Работать за зарплату ниже рынка готовы 49% россиян, если у компании сильный HR-бренд. Причем, 6% согласны на скромный доход постоянно, а 43% — временно, с последующим повышением. К таким выводам пришли исследователи Get experts, когда опросили 2000 сотрудников и работодателей, передает «Коммерсантъ». Однако, 47% респондентов признались, что считают достойную оплату своим...

Как прокачать бизнес с помощью персонала, рассказала Ольга Соколова, собственник клиники эстетической косметологии ОКСА. Бесплатное обучение и комфортные рабочие места Финансовая мотивация важна только на старте компании или карьеры, со временем на первый план выходят нематериальные стимулы. Например, мы делаем акцент на обучении. Все сотрудники регулярно проходят курсы за счет компании. Это не просто улучшает навыки, но и дает коллегам ощущение, что они растут в своей профессии. Кроме того, мы создаем комфортные условия труда...

Некоторые работодатели оправдывают «резиновым графиком» постоянные переработки. Может ли руководитель дергать сотрудника по задачам в любое время дня и ночи, где границы между законным изменением графика и злоупотреблением, разбираемся в статье. 💡 Ненормированный рабочий день (НРД) — это особый режим работы, предусмотренный статьей 101 ТК РФ. Согласно указанной норме закона, работодатель может привлечь работника к выполнению обязанностей за пределами обычного рабочего времени: вызвать до начала смены или продлить смену на несколько часов...

Соискатели раскритиковали работодателя за дискриминацию по Восточному гороскопу. Китайская компания Sanxing Transportation разместила необычную вакансию на должность офисного сотрудника. Работодатель просит не откликаться кандидатов, которые появились на свет в 1970, 1982 и 1994 годах. В объявлении компании прямо указано: «Пожалуйста, не откликайтесь, если вы родились в год Собаки», сообщает South China Morning Post. Руководитель убежден, что будет конфликтовать с подчиненными, рожденными в год Собаки по Восточному (китайскому) гороскопу, потому что сам он родился в год Дракона...

Опытные управленцы и HR-специалисты поделились приемами, как удержать сотрудников в компании, повысить лояльность и отбить хантинг-атаки конкурентов. Все как мы любим — на живых примерах и личном опыте. Если от вас уходят ценные кадры, прежде всего надо выяснить, почему. Нет единого рецепта программы удержания — все зависит от глубинных потребностей сотрудников. Самые частые причины смены работы: Иногда проблему можно устранить точечно — разрулить конфликт, перестроить процессы, пойти навстречу сотруднику с учетом его семейных обстоятельств...

Сейчас Анастасия Платонова — руководитель и эксперт кадрового агентства. А когда-то, в начале пути, ей приходилось месяцами бегать по собеседованиям в роли не самого удачного кандидата. Равнодушные рекрутеры, ноль обратной связи, «мы вам перезвоним». Почитайте историю Анастасии — в ней многое откликнется и соискателям, и работодателям. Была зима 2012. Я закончила университет по специальности «управление персоналом», работала в развлекательном центре менеджером по корпоративным клиентам и мечтала о карьере в HR-сфере...

В список попадут компании, которые не оформляют трудовые договоры с сотрудниками. Роструд сформирует реестр работодателей с нелегальной занятостью. Публичный перечень начнут составлять с 1 января 2025 года и опубликуют на официальном сайте Роструда, передают «РИА Новости». В реестр попадут компании, которые не оформляют трудовые договоры с сотрудниками или заменяют их на гражданско-правовые договоры. Компании-нарушители попадут в список на основании решений об административном правонарушении, эти документы выдают контролирующие органы...