Каждый второй зумер готов отказаться от работы, которая противоречит его ценностям
Также молодым специалистам важна целесообразность трудовых задач. Половина зумеров и 43% миллениалов отвергали задание или проект, который противоречил их личной этике или убеждениям. Почти столько же — 44% и 40% соответственно — отказались от работодателя. К такому выводу пришли исследователи Deloitte, когда опросили 22,8 тысяч респондентов в 44 странах, передает «Коммерсантъ». Для 86% зумеров и 89% миллениалов важно, чтобы их работа имела смысл и цель, так они будут удовлетворены результатом. Люди,...