Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
11 часов назад
 • Вы подписаны

Адаптивность как корпоративная компетенция

8 сентября разберем, из чего на самом деле складывается адаптивность и как перевести абстрактный запрос «сделайте людей готовыми к переменам» в конкретные задачи корпоративного обучения. Все острее встает вопрос — развить в командах адаптивность к изменениям. При этом способность сотрудников адаптироваться зависит не только от их личных качеств. На неё влияет и организационная среда: ясность целей, действия руководителей, доступ к информации, возможность задавать вопросы, пробовать новое и получать поддержку...

2 дня назад
 • Вы подписаны

4 роли руководителя при внедрении изменений

Кто отвечает за стратегию, план, коммуникацию и реализацию изменений в компании? Разбираем 4 роли руководителя и их задачи в период перемен. Мы живём в эпоху постоянных изменений. Новые технологии, новые правила игры на рынке, новые процессы и внутренние трансформации стали нормой. Но почему одни компании проходят через изменения относительно спокойно, а другие тонут в сопротивлении и бесконечных переделках? Частая ошибка — думать, что управление изменениями является задачей одного человека или отдела...

4 дня назад
 • Вы подписаны

Стратегическое управление изменениями

На эфире разберём, как определить, какие изменения действительно нужны бизнесу, связать их с анализом среды и образом будущего и понять, какие задачи в этой трансформации должны решать HR и T&D Стратегические изменения часто начинаются с уже готового решения: внедрить новую технологию, перестроить структуру или изменить модель работы. На эфире разберём, как сначала определить основания для перемен — проанализировать внешнюю среду и компанию, учесть уроки прошлого и связать сегодняшние решения с образом будущего...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Почему изменения не дают ожидаемого результата?

Приглашаем вас на бизнес-завтрак в офисе T×ДГ в Москве. 25 августа, в 10:00 на открытом бизнес-завтраке вы протестируете нашу новую деловую игру и поймёте, как использовать её для развития навыка управления изменениями. Участие бесплатно, но нужно предварительно зарегистрироваться. Игра «Время перемен» помогает увидеть, почему изменения не дают ожидаемого результата даже при правильной стратегии, тренирует работу со стейкхолдерами и сопротивлением сотрудников и развивает навык транслировать изменения команде — с опорой на бизнес-показатели...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Роли руководителя в период внедрения изменений

Если вы не слышали о LEGO® Serious Play®, предлагаем прочитать небольшую статью, в которой мы подробно описываем суть мтеода и его преимущества. — Почему работа с изменениями превратилась из короткого спринта в марафон, — Какие 4 роли нужно предусмотреть в период перемен и — Как выстраивать развитие под задачи каждой из них, — обсудили на прошедшем ТДГ радио с Анной Симаковой, тренером-методологом Т×ДГ. 00:00 — Представление спикера и знакомство с участниками 03:14 — О чём поговорим на эфире 03:48...